为深入落实“建功‘十五五’”工作部署，推动高校毕业生高质量充分就业，助力青年人才留常、爱常、建常。近日，常州市总工会联合常州工学院举办了建功“十五五” 工会帮就业——2026“青春留常·匠心启航”常州工学院金秋招聘会。

本次活动坚持岗位供给与能力赋能双向发力，推动工会就业帮扶从简单岗位推送向造血型综合赋能转变，打通青年学子“校门”到“厂门”的就业通道，为企业揽才、学子求职搭建双向互通的坚实桥梁。

招聘会聚焦常州智能制造、新能源、新材料、数字经济、现代服务等重点产业发展需求，汇聚一批本地重点企业、专精特新企业。 线下184家用人单位齐聚现场，线上同步归集企业岗位资源，释放508个优质岗位，招聘人数达3100人，覆盖技术研发、工艺制造、行政运营、市场营销等多元方向，适配不同专业学子求职诉求。活动前期严格开展企业资质与岗位信息双重审核，杜绝虚假招聘、中介代招，守住岗位质量关口。

招聘现场人头攒动，气氛热烈。同学们手持简历穿梭各个展位，围绕岗位职责、薪资福利、人才培养、晋升通道等问题，与企业HR深入交流；各用人单位认真接收简历，开展现场初筛，面对面推介企业发展前景，不少同学当场达成初步求职意向；线上直播观看人次达2.1万人，累计曝光次数7.3万人次。

不只是岗位对接，本次招聘会把全套就业服务搬进校园，打造“岗位对接+求职赋能+政策宣讲+维权护航”全链条服务场景。同时依托常州工会就业服务线上专区开启直播带岗，打破时间地域限制，没能来到现场的同学，线上也可以浏览岗位、投递简历，实现线上线下同步联动。

招聘会的结束，不等于就业服务的终点。活动建立求职服务跟踪台账，持续做好后续跟进：市职工服务中心对意向毕业生开展结对跟踪服务；常州工学院持续跟踪面试、签约、留常就业相关数据；新北区总工会推动辖区企业与毕业生深化实习、就业对接；校团委延伸开展基层就业、创业扶持政策宣讲，形成完整服务闭环，切实巩固招聘实效。

本次招聘会是常州市总工会“工会帮你来就业”系列品牌活动的重要实践。通过工会牵头、校地协同、区县联动、企业参与，构建起“工会+高校+区县+企业”常态化引才留才机制。

用好数字化手段提升人岗匹配精度，健全服务跟踪、成效评估、典型选树长效机制，常态化开展校园专场招聘、职业指导、见习对接等就业服务活动，引导更多青年人才向全市重点产业集聚，不断探索可复制推广的工会高校就业服务模式，为常州高质量发展积蓄青年人才力量。

常州市总工会将持续完善青年人才需求台账，深化驻常高校协同联动，用好数字化手段提升人岗匹配精度，健全服务跟踪、成效评估、典型选树长效机制，常态化开展校园专场招聘、职业指导、见习对接等就业服务活动，引导更多青年人才向全市重点产业集聚，不断探索可复制推广的工会高校就业服务模式，为常州高质量发展积蓄青年人才力量。

刘浩林 潘琪