本报讯（通讯员 马遥遥 卢克余）近日，淮安市总工会印发《淮安市工运事业和工会工作五年行动方案（2026—2030年）》（以下简称《行动方案》），方案紧扣“十五五”发展大局，系统明确了今后五年全市工运事业和工会工作的总体要求、发展思路、主要目标、重点任务和关键举措，为未来五年工会工作绘就路线图、列出任务书。

《行动方案》围绕职工思想政治引领、团结动员建功立业、深化产业工人队伍建设改革、依法维护合法权益、全面提升服务水准、加快智能工会建设、夯实基层基础、深化工会改革创新等重点领域，设置九大方面31项具体任务，并分组织队伍、思政引领、素质提升、建功立业、依法维权、精准服务六个类别，细化22项目标指引，切实做到目标可量化、任务可追踪、成效可评估。

在加强职工思想政治引领方面，《行动方案》明确，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传，深入推进“职工思想政治工作进班组”工程，深化“双进”活动和示范宣讲，依托“小课堂”“云端课”等载体，推动党的创新理论大众化传播。实施职工素质建设工程，聚焦专精特新企业职工和新就业形态劳动者群体，深化“求学圆梦”行动。大力推进职工文化创新发展，做优“悦读·职工书简”等特色品牌，打造“工”字系列文化品牌，提升工人文化宫服务效能，构建覆盖广泛、资源共享的职工文化体系。

在建功立业和深化产改方面，《行动方案》提出，广泛开展劳动和技能竞赛，年均举办市级引领性竞赛不少于30项，构建“学、练、赛、评、用”一体化技能提升生态。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“致敬奋斗者”巡回宣讲，完善劳模工匠选树和服务保障机制，深化“劳模工匠助企行2.0”。探索建立产改质效评估机制，推动产业链协同产改。统筹职业教育与继续教育，开展产业工人大轮训，共建创新工作室联盟。

在依法维护职工合法权益方面，《行动方案》突出共建共治共享导向。切实保障劳动经济权益，实施“四维赋能”行动，擦亮“职等你来 遇淮则安”就业服务品牌，推广“能级工资”集体协商。深化“安康杯”竞赛，健全群防群控安全体系。落实民主政治权利，推进“推五全促三化”提质增效。维护劳动领域政治安全，健全全链条风险防控体系。

在全面提升服务水平方面，《行动方案》着力打造“淮工惠”服务品牌，推动普惠服务均等化。实施新就业形态劳动者维权服务三年行动，加快工会驿站智能化改造。提升女职工维权服务水平，打造康乃馨服务品牌，做实“玫瑰书香”“会聚良缘”及“情暖工娃”托管托育等服务项目。