今年夏日，无锡持续晴热高温，街头巷陌、交通站点、产业工地处处直面高温“烤”验。为切实保障一线职工身体健康和生产安全，无锡工会主动担当、靠前发力，全面开展2026年“夏季送清凉 工会护安康”送清凉、送安全、送法律活动，用实实在在的关爱彰显工会“娘家人”的温情与担当，为城市奋斗者撑起夏日“保护伞”。

据统计，截至8月底，无锡工会已累计走访企业2920家，筹集慰问款物2200万元，惠及一线职工18.5万人次。其中重点覆盖交通、建筑、环卫等露天高温作业从业人员12.1万人次，暖心关爱新就业形态劳动者8800人次，实现重点行业、重点群体服务全覆盖。

多措并举，为高温作业“送清凉”

无锡工会聚焦高温作业痛点，全面推行错峰轮岗模式，为一线安全生产筑起“降温减压”的坚实防线。

在梁溪区，崇安寺街道总工会将关怀的触角延伸至穿梭于街头巷尾的新就业群体。8月7日，来自美团、淘宝闪购、京东等平台的20名新业态劳动者代表收到了由工会“量身定做”的防暑降温慰问礼包。礼包专门配备了个人洗护与居家清洁用品，兼顾高温防暑、日常清洁与健康防护。“工会真是想到我们心坎里去了，这些东西都是我们每天要用到的！”快递小哥们的脸上洋溢着笑容。

在无锡地铁1号线堰桥高架车站，无密闭顶棚、全开放的站台酷暑难耐。无锡地铁西漳站区副站长翟晓宇说：“工会主动牵头优化岗位轮换频次，推动户外作业流程再造，并协调增设空调候车室休憩点，同时组织党员骨干下沉顶岗，切实缩短职工高温暴露时间。”在工会全程督导下，全线各站点配齐防暑应急药箱，常态化开展防暑科普和中暑急救演练，职工自救互救能力显著提升。

培训+监管，为安全生产“上阀门”

面对高温疲劳作业、多变天气隐患、工期进度压力等多重难题，无锡工会聚焦重点工程、产业项目一线，以“培训+监管”模式，拧紧高温安全生产“安全阀”。

在东方空间液体火箭研制基地重点项目建设现场，塔吊林立、焊花闪烁，数百名建设者全力抢抓施工节点。梁溪产业发展集团有限公司工会提前介入、全程跟进，创新建立夏季工况专属实景化安全教育体系，并把夏季安全管控成效直接纳入班组劳动竞赛考核指标。现场管理人员朱晓江说：“工会不仅送来清凉物资，更送来管理标准。正午错峰休整、班组轮换攻坚、分段间歇作业等措施，从根子上杜绝了疲劳作业、超时施工、带病上岗等问题。”

此外，工会推动成立现场专项巡检小组，实行随发现、随整改、随闭环的动态管理。

深耕服务，为长效守护“加底座”

在“送清凉”“送安全”同步推进的同时，无锡工会将“送法律”服务全域覆盖、纵深延伸。新吴区华庄街道万欣社区工会就把普法讲堂搬到了快递员、外卖骑手等新就业群体身边，精准回应新业态从业者的法治需求。

活动现场座无虚席，快递员、外卖骑手们纷纷趁着休整时间赶来听讲。“以前总觉得法律离我们很远，出了事都不知道该找谁。”一位外卖小哥坦言。社区工会“对症下药”，紧扣新就业群体最关心的劳动关系认定、劳动报酬结算、工伤认定申报、社保权益保障等热点问题，结合快递外卖行业真实案例为他们答疑解惑。

“夏季安康‘三送’不是走马观花的‘秀’，而是深耕职工服务的抓手。”市总工会相关负责人表示，今年无锡工会将夏季安康“三送”行动与工会驿站常态化服务、“锡工暖新”关爱项目深度融合。各级工会以“三送”走访为契机，主动下沉一线倾听职工急难愁盼，全面排查岗位安全隐患，推动高温劳动保护、安全生产、权益保障等政策落地落细。

本报通讯员 殷婉婷