本报讯（通讯员 扬工宣）近日，扬州市总工会联合市委宣传部、市委社会工作部、市委党校、市教育局、市人力资源和社会保障局、市政府国有资产监督管理委员会、市应急管理局、市科学技术协会，系统部署“十五五”全市产业工人大轮训实施方案。该方案紧扣扬州产业科创名城建设与“613”产业体系升级需求，以本土化、精准化培育夯实产业人才根基，助力扬州高质量迈向“万亿之城”。

该方案立足扬州产业工人队伍实际，明确分级分类培训总体要求，将思政引领贯穿培育全链条，统一规范参训学时标准，对新就业形态劳动者实行弹性参训政策。学时结构科学配比，统筹理论教育、工匠精神培育、技能提升与综合素养培训，构建适配地方产业发展的标准化培训体系。

围绕职工成长与产业转型需求，该方案聚焦四大特色任务精准赋能：思想铸魂，深耕“中国工人大思政课·扬州篇”品牌，常态化开展劳模工匠与思政教师双向宣讲，推动职工大讲堂、车间微宣讲覆盖基层班组，优化产业工人党员培育机制，依托本地红色教育阵地开展主题研学，筑牢职工思想根基；技能提升，聚焦扬州战略性新兴产业、专精特新企业发展方向，深化“求学圆梦”行动，重点支持一线职工、新就业形态劳动者学历与技能双提升。发挥本地工匠学院、“技能夜校”阵地作用，以“扬工匠”品牌引领新职业培育，推进人工智能技能融入企业常规培训，面向重点就业群体构建“五位一体”赋能体系，助力劳动者稳岗增收；安全护航，立足粉尘涉爆、危化品、建筑工程等本地重点行业安全需求，以“安康杯”竞赛为载体深化群众性安全教育，开展班组长、劳动保护监督员专项实训，培育安全生产专业人才，统筹专项经费完善线上线下培训资源，实现安全员培训全覆盖；匠心领航，构建分级工匠培育体系，常态化遴选市级工匠人才，推动优秀人才向省级、国家级进阶。开展“劳模工匠助企行”，通过师徒结对、工作室培育发挥传帮带作用，深化“四技五小两比”群众性创新活动，举办职工创新大赛，推动创新成果融入企业研发与绩效体系，释放一线创新动能。

为保障落地见效，该方案建立九部门协同联动机制，各单位按职责推动培训资源下沉。组建涵盖理论、技能、安全、“三种精神”的市级大轮训讲师团，动态优化课程适配行业需求。打造“上门送课、企业开课、职工讲课、云上观课”四位一体培训矩阵，依托线上平台开设学习专区，推广电子培训券，提升培训可及性。