栾文涛

近年来，镇江市工人文化宫依托阵地修缮焕新、一体化运营提质契机，紧扣职工思政工作主线，深耕先进文化建设，创新打造匠心育人体系、课程体系、活动体系和文创体系，持续以文化浸润人心、以精神引领风尚、以服务凝聚职工，实现从传统文体场馆向系统化、品牌化职工思政教育阵地的迭代升级。

一、立足阵地重塑，夯实新时代职工思政育人主平台

2024年，镇江市工人文化宫完成整体修缮提升，同步实现与工人大厦一体化统筹运营，阵地功能布局、服务场景、承载能力全面升级，成功打造集思政宣讲、匠心研创、文化传播、技能培育、暖心服务于一体的综合性职工思政阵地，入选镇江市民生实事典型案例。

阵地提质升级后，文化宫始终把职工思想政治引领摆在首要位置，依托劳模工匠专题展馆，深度挖掘赵亚夫、沈春雷、林田中等本土劳模工匠资源，常态化开展劳模宣讲、匠心分享、红色读书汇、职工思政课堂等主题活动，原创制作《匠者》微电影，用身边榜样讲奋斗故事、用工匠精神育产业队伍，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神可感可学、入脑入心。

为推动职工思政工作从碎片化活动走向体系化育人，文化宫立足职工思想特点和岗位成长规律，创新研发5W职工思政课程体系，围绕“why what who where which”五个核心维度，构建立场鲜明、内容扎实、贴近职工的标准化思政课程矩阵，分层覆盖产业工人、青年职工、新就业形态劳动者、基层班组长等群体，实现思政教育精准供给、分类育人。

同步成立匠心研创中心，聚焦职工先进文化挖掘、工匠精神研究、职工作品研创、文化品牌孵化，推动职工文化从“被动参与”向“主动创创”转变。依托研创中心开发匠心系列文创产品，将劳模元素、工运文化、产业特色融入文创设计，打造可传播、可展示、可传承的职工文化IP，让先进文化看得见、摸得着、传得开。

依托“镇工慧”“镇工惠”数字化平台，实现思政课程、匠心活动、文体服务一键预约、精准触达，年均服务职工超5万人次。同时持续延伸服务触角，面向外卖骑手、网约车司机、货运司机等新就业群体开展休憩保障、心理疏导、暖心关爱，把思想引导、人文关怀、情感凝聚融入常态化服务，不断扩大思政育人覆盖面、影响力。

二、正视短板弱项，精准把握职工思政工作新形势新挑战

对标新时代职工思想政治工作高质量发展要求，结合阵地运营实践，当前文化宫思政育人、文化赋能工作仍存在四点短板。

一是思政供给精准度仍需提升。以往活动文体属性偏重，思想引领、价值塑造、职业培育内容偏少，针对青年职工、新业态劳动者的理想信念教育、岗位担当教育、职业认同引导较为薄弱。阵地思政服务多以固定式开展，下沉园区、企业、车间班组的流动式思政服务不足，对中小企业一线职工触达不够充分。

二是先进文化育人体系有待深化。职工文化活动同质化较多，匠心文化、劳模文化、产业文化挖掘不够深入，匠心研创、文创开发、品牌活动、课程培育联动不足，以文化凝心、以匠心铸魂、以品牌育人的系统性效能尚未完全释放。

三是数字化思政赋能相对滞后。线上平台以预约报名功能为主，缺少职工思想动态研判、云端思政课堂、线上文化传播、育人成效评价等功能，尚未形成“需求收集—精准供给—文化浸润—评价提升”的数字化思政闭环。

四是多元协同育人格局尚未成型。职工思政工作主要依托工会内部资源，省市优质文旅项目、公共文化资源、政务服务资源整合不足，社会化、专业化育人力量引入不够，多方联动、共建共育的思政工作合力有待进一步增强。

三、锚定“两性两化”，构建匠心赋能、文化育人的思政工作新格局

镇江市工人文化宫始终坚守公益性、服务性根本属性，用好社会化、市场化工作路径，坚持公益筑基、文化立魂、品牌赋能、协同聚力，全方位提升新时代职工思政工作质效。

（一）坚守公益政治底色，牢牢把握思政引领正确方向

始终把政治建设和意识形态工作贯穿阵地运营全过程，坚持社会效益首位度不动摇，坚决杜绝商业化冲淡公益性、经营性弱化政治性。持续做强劳模思政宣讲、红色文化教育、先进典型示范引领，常态化落实“5W思政课程”体系，引导广大职工树立正确职业观、奋斗观、价值观，推动岗位建功、担当作为。

持续推进普惠思政全覆盖，免费开放展馆展厅、思政课堂、文体场地，重点面向一线产业工人、新业态劳动者、困难职工、基层警务、环卫工人等群体倾斜公益资源，开展政策宣讲、安全科普、心理减压、成长赋能服务，让思想政治工作走进基层、贴近职工、温暖人心。

（二）整合优质社会资源，构建多元共育思政服务体系

坚持公益底线不动摇、社会运作增活力。主动对接文旅系统资源，积极引进省市精品文艺展演、惠民舞台、红色剧目等优质文化节目，以优秀文化滋养职工精神世界。联动卫健、司法、应急、文体等政府公共服务资源，常态化开展公益义诊、普法宣传、安全教育、健康讲堂等惠民服务，将公共服务与思政教育深度融合，实现服务暖心、教育润心、文化凝心。

通过规范遴选、项目共建、公益约定等方式引入优质培训机构、文体团队、专业师资参与阵地服务，明确合作主体必须承担公益思政课程、基层送教、公益展演等社会责任，以社会化力量扩容思政供给、提升育人质量。深化宫企、宫校共建，定制企业思政课堂、职工文体活动、岗位赋能服务，推动优质资源下沉产业一线。

（三）做强匠心文化品牌，打造特色化思政育人核心载体

以匠心研创中心为核心平台，持续深耕劳模文化、工匠精神、产业文化研究传播，常态化开展职工文化研讨、技艺交流、作品研创、创新孵化，不断丰富先进职工文化内涵。持续迭代匠心文创系列产品，打造具有镇江工运特色、产业特色、劳模特色的文化IP，让工匠精神可触摸、可传播、可传承。

常态化举办匠心诵读、匠心书画展、匠心文艺汇演、匠心技能竞赛等匠心系列文体品牌活动，以文体活动为载体传播主流价值、弘扬奋斗精神，实现“活动有内涵、文化有温度、引领有力量”。持续常态化、体系化落地5W思政课程，针对不同职工群体分层施教，推动职工思政教育从零散化走向标准化、常态化、品牌化。

（四）数字赋能精准思政，打通基层思想引领最后一公里

持续升级数字化服务体系，完善职工需求调研、课程投票、服务评价、思想反馈等功能，动态研判职工思想动态、文化诉求和成长需要，推动服务模式从“我供什么”向“职工要什么”精准转变。大力推行“流动思政文化宫”，常态化进园区、进企业、进班组，把思政宣讲、匠心课堂、红色展览、惠民服务送到生产一线，实现全域覆盖、全员浸润、全程育人。

（五）聚合社团联动力量，放大产改思政赋能实效

深化与劳模协会、职工技术协会、职工互助互济会协同联动，构建“阵地+社团+思政”一体化工作体系。依托劳模资源开展匠心传帮带、先进事迹宣讲，发挥榜样示范引领作用；依托职工技协开展技能比武、创新成果展示，厚植创新奋斗文化；依托互助保障服务开展暖心帮扶、政策宣讲、思想疏导，在服务中凝聚职工、团结职工、引领职工，持续为全市产业工人队伍建设改革注入文化动力和思想活力。

四、结语

新时代工人文化宫是繁荣职工文化、引领职工思想、凝聚职工力量的重要阵地。镇江市工人文化宫将始终坚守“两性两化”发展定位，以职工思想政治引领为主责，以先进文化建设为主线，以5W思政课程、匠心研创中心、匠心文创、匠心系列活动为特色抓手，持续做强文化育人、匠心育人、服务育人品牌，坚持用先进文化凝聚产业工人、用劳模精神引领职工奋进、用暖心服务汇聚发展合力，不断夯实职工思想根基、繁荣新时代职工文化，为镇江产业高质量发展和工运事业现代化建设贡献阵地力量。

（作者单位：镇江市工人文化宫）