本报讯（胥明虎 于菁）强化顶层设计，推动托管服务“广覆盖”；创新服务模式，实现托管内涵“深发展”；坚持暖心聚力，确保工会关爱“有温度”……7月21日，徐州市总工会召开新闻发布会，全面深化开展以“情暖工娃”为主题的职工子女爱心托管服务工作，打出“扩面提质、安全普惠、特色赋能”的组合拳，全市计划开设爱心托管班220个，切实缓解广大职工的后顾之忧。

徐州市总工会始终坚持把职工子女托管服务作为服务职工、凝聚人心的重要实事来抓，明确要求全市各级工会发挥主体作用，利用职工之家、工人文化宫、职工书屋等自有阵地，或整合邻近校园、社会资源，广泛开办小学1—6年级职工子女爱心托管班。服务对象重点面向一线职工、双职工家庭、单亲职工家庭及新就业形态劳动者子女，精准对接职工上下班时间，重点办好暑期托管。连续托管不少于20天，出勤率稳定在70%以上，并向符合条件的托管班提供专项经费补助。在做好暑期集中托管的基础上，积极探索开展寒假托、春秋假托、课后托、临时托等灵活多样的托管形式，努力将服务从“假期”延伸到“平时”，力求构建更长周期、更加灵活的职工子女关爱服务体系。

为破解托管服务“简单看护、内容单一”的难题，着力推动托管服务由基础的“看护型”向高质量的“成长型”转变，紧密围绕少年儿童身心发展特点，统筹设置涵盖兴趣培养、阅读分享、体育运动、劳动实践、科学启蒙、传统文化、安全教育、心理健康八大核心板块的托管课程，构建“多面化”课程体系。以“行走的课堂”理念，精心打造“工娃研学”特色品牌。整合五大类别的29处优质公益研学资源，组织孩子们走进徐工集团、中国矿业大学等工业与科技现场，探访城下城遗址博物馆、汉画像石艺术馆等文化地标，体验植物园、消防站等科普实践基地，在行走与实践中开阔视野，直观感受家乡发展与文化底蕴，将书本知识转化为鲜活认知。专门设置“劳模讲堂”特色板块，组织劳动模范、“五一劳动奖章”获得者走进托管班，与孩子们面对面分享成长故事与奋斗历程。运用高校场馆、科技馆等资源，开设“趣味科普”系列课程，引入人工智能、机器人、科学实验等前沿内容，激发科学好奇心，培养创新思维和实践能力。

托管服务坚持“普惠”原则，原则上免费提供。全市各办班点因地制宜，科学规划托管时长与服务内容，方便职工就近选择。各级工会号广泛宣传各点位开班信息、课程亮点和报名方式，制作办班点汇总清单、研学场所资源库等，供职工查询与联络。同时，将安全管理置于首位，层层压实责任，确保托管服务安全、规范、有序开展。