本报记者 刘涛

“把课堂搬到车间，‘零时差’对接，让技能与职场‘同频共振’”；“把产业难题转化为竞赛考题，以限时攻坚淬炼精兵强将”；“家门口的工匠小课堂、15分钟学习圈，让碎片时间里长出一技之长”……

2023年，南京城市职业学院（南京开放大学）与南京市总工会签订工匠学院战略合作协议，建设南京工匠学院，明确依托学校具有专业特长的竞赛项目，以赛促学、以赛强技，引导广大职工比学赶超建功立业。近年来，工匠学院充分发挥学校“市—区—街道—社区”四级办学体系优势，整合两大校区资源，深耕产教融合、做实技能竞赛、做优工匠课堂，激活一流工匠学院“强引擎”，促进高技能人才拔节生长。

产教融合：把车间变成课堂，重塑人才培育链

南京长安国家级5G智慧工厂里，自动化机械臂精准作业，大屏跳动着实时生产数据，新能源整车生产线高效运转。汪峥身着工装，在岗位上专注忙碌——守在零部件入厂质检关口，细致核查每一件物料。

汪峥是学校“长安订单班”走出来的优秀毕业生，在校专攻新能源汽车技术三年，进入南京长安实习后从IQ检验岗起步。“那是零部件进厂的第一道质量防线，也是整车安全的源头关口。”从懵懂新人到独当一面的质检员，他用一年时间完成了蜕变。

产教融合是工匠学院建设的核心路径。而校企合作的典范，莫过于“南京长安订单班”。2025年3月，南京长安产业学院在学校揭牌，校企双方约定：学员在完成校内课程的同时，进入企业接受实践培训，实现“入学即入职、毕业即上岗”。首届订单班从新能源汽车技术、电子信息工程技术、智能控制技术3个专业中选拔出44名学员，每周二到企业实践，现场学习技术标准、生产工艺。

2026年4月，第二届“长安订单班”正式开班，规模扩大到65人，覆盖7个专业，培养模式全面升级——“离岗驻企、在岗研学”，学生一开班就进驻长安，依托真实产线与岗位开展实操。目前已有55人进入企业实践。订单班为企业量身定制储备人才，有效解决溧水区新能源汽车产业“人才供需错位”的难题。

学校党委书记孙朝晖表示，产教融合的关键在于让学生在真实生产环境中完成知识内化。学校始终面向产业发展和区域经济社会需求，将企业技术标准引入课堂，把办学真正嵌入区域产业版图，实现人才培养与产业需求的精准对接，推动产教融合进一步走向深入。

以赛代训：在“实战”中淬炼复合型技能人才

“平时做项目可以慢慢试错，赛场上必须快速定方案、精准写提示词，还要应对画面合成等各种突发问题。”6月26日，南京市首届AIGC（人工智能生成内容）市级职工技能大赛在工匠学院举办。

工匠学院积极创新技能竞赛体系，已承办“南京都市圈人工智能训练师邀请赛暨南京市职工技能大赛人工智能训练师职业技能大赛”“南京市职工技能大赛区块链应用操作员职业技能竞赛”等赛事10余场，助力越来越多的产业工人淬炼技能，争当行业尖兵。

“真正把产业难题转化为竞赛考题，让青年职工和高校学子在限时攻坚中提前感受行业真实脉动，实现‘以赛代训、以赛代练、以赛选育’的目标。”学校工会主席朱小蔚告诉记者，赛事承载着对人才培养模式、校企融合路径等深层问题的探索。

“技能竞赛于参赛者是技能淬炼的‘练兵场’，于院校是产教融合的‘校准器’，于城市则是淬炼高技能人才的‘筑基工程’。学校积极举办各种竞赛，是推动岗课赛证融合、服务南京产业发展的重要实践。”该校副校长江景表示，作为南京市首批工匠学院，学校以“两块牌子”的独特体制，将全日制高职教育与开放教育的社会赋能深度融合，以高质量办赛为支点撬动全日制培养与社会培训的协同发力，让课堂里的技能精准对接产业一线需求。

工匠课堂：助力产业工人由“工”变“匠”

工匠学院不仅要培养在校学生，更要服务广大产业工人。学校联合南京市总工会打造的“家门口的工匠小课堂”，让“技能触手可及”成为现实。

市区两级开放大学和工会系统结合城区产业特色梳理诉求、选定课程主题，释放学校职教师资的潜力，教师直接化身贴近产业职工的“老师傅”。

截至去年9月，工匠学院线下组织的各类专题培训已覆盖6000多人次，累计承办“南京都市圈人工智能训练师邀请赛”等10余场比赛，在六城区开放大学开设“工匠小课堂”16场次，在“江苏工会服务网”上线近30门系列技能提升课程。去年5月，学校智能工程学院联合南京长安殷军工作室开展专项培训，一线产线工人走进校园接受工业机器人操作、编程与维护培训。

经过两年的探索实践，“工匠小课堂”已经成为产业职工日常“充电”的重要载体。秦淮区手机短视频制作课上，包括产业职工在内40多人前来听讲，三四十岁、有明确技能提升诉求的面孔多了。栖霞开放大学联合工会“送课进企”，让小课堂“上门”服务一线需求，努力打通“最后一公里”。

“我的工作涉及视频制作，但剪辑转化与衔接是个人短板。”南京安城建设集团职工徐云听说小课堂推出技能提升课后，第一时间报了名。如今，徐云剪辑技术有了显著提升，一些视频还被同行点赞。

目前，“家门口的工匠小课堂”已开展158期，吸引全市4000余名职工报名学习，培训覆盖中电熊猫、江宁、高淳、溧水、六合、栖霞、秦淮、玄武和市国防、交通运输等多个区域和产业工会。并在六城区开放大学设立“工匠培育站”，助力越来越多的产业工人由“工”向“匠”蜕变。

2025年春季，学校网络与新媒体专业劳模工匠本科班顺利开班，标志着面向企业一线员工的定向培养计划又迈出坚实一步。学校以此为新起点，深化与南京市总工会的协同合作，精准对接“求学圆梦”行动，发挥工匠学院平台优势，推行“学历+技能”贯通培养，打通职业技能证书与学历学分的转换通道，让产业工人真正“学得进、留得住、出得去”，为南京高素质产业工人队伍建设提供坚实的人才保障。

“建好工匠学院，就是深化产改、培育高技能人才的有力支点。”学校校长倪杰表示，凭借不懈努力，学校工匠学院成为南京市属高校唯一成功入选省总工会重点支持建设单位。展望未来，学校还将深度对接产业工人技能提升的需求，与南京市总工会共建“南京市产业工人队伍建设改革研究院”，开展劳模创新工作室交流提升等，深入探索实践“未来工匠培育体系”和“职后赋能体系”，为南京现代化产业体系建设和高质量发展注入源源不断的人才动能。