何宝华

阅读《习近平与一线职工朋友们》，书中字里行间饱含总书记对一线职工的深情牵挂与殷切厚望，让我深刻体悟“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的真谛。尤其习近平总书记要求“真心实意为职工说话办事”这一章，更让我这个“老工会人”感触良多。

“工会要想做好职工权益的‘保护伞’，就得甘当‘万金油’和‘润滑剂’，一头护着职工，一头连着企业。”我从事木制品行业工会工作的15年里，不仅致力于维护行业职工的权益，也为企业的发展提供了保障，更为行业的稳定发展奠定了基础。推进木制品行业集体协商，难在起步，贵在坚持，在这一点上我有三点感受：一是不因人员更迭而中断。20年来，邳州市协调劳动关系三方成员调整多次，特别是总工会主要领导调整了六次，但是，我“咬定青山不放松”，既有一任接着一任干的韧劲，更有功成不必在我的境界，持之以恒地把木制品行业集体协商开展下去。二是不因情势变化而松懈。我始终坚守一条，木制品行业效益好的时候要开展集体协商，效益不好时更要开展集体协商，即便是2009年受全球金融危机冲击和随后三年疫情影响，全行业出口订单严重不足，多数企业处于半停产状态，我也坚持开展了集体协商，适时将协商内容调整为保岗位、保工资，得到职工理解，受到企业欢迎。三是不因坚持不易而畏难。集体协商越深入，越触及核心利益，协商就越艰难。实践中，我们坚持迎难而上，把克难求进的着力点放在不断营造协商氛围，升华协商理念，优化协商机制上，持续激发行业协会、企业经营者和职工群众参与集体协商的内在自觉和积极性。事实证明，只要劳资双方相互尊重，既有合作精神，也有妥协态度，更有分享自觉，再难的协商问题都能求同化异，找到劳资利益兼顾的最大公约数。

总书记强调，工会要积极开展社会需要、基层拥护、职工欢迎的工作和活动。我认为，集体协商工作就是党政所需、职工所盼、工会所能的一项重要工作载体，是社会和谐稳定的“助推器”，是工会“真心实意为职工说话办事”的最好体现。在多年的集体协商工作中，我不断创新思路，推行“1+2+3+4+N”行业集体协商模式，发挥工会桥梁纽带作用，将单一的行业集体协商扩大到职企协商，并保证每年的协商议题不断创新，让企业老板切实感觉到企业发展离不开职工，职工也真正意识到利益改善离不开企业发展。目前，邳州木制品行业通过20轮集体协商，职工最低工资标准已从最初的600元/月提高到现在的3000元/月，行业工资年均增长18%以上，行业内规模企业职工的流动率从60%降到10%以下，行业劳动纠纷发生率从高峰期的年均150件以上，下降到年均不足5件，我们也多次入选国家劳动关系三方委员会评定的“全国集体协商十佳案例”。

下一步，我将及时做好《习近平与一线职工朋友们》一书的学习宣传推广工作，把学深悟透、用好用活《习近平与一线职工朋友们》作为重要政治任务抓紧抓实，结合本地区本行业发展实际，开展一系列学习交流、阅读分享、宣传宣讲等活动，引导广大职工群众把从书中汲取的深厚精神力量，转化为建功“十五五”、奋进现代化的行动自觉。作为一名“娘家人”“老工会”，我也将继续立足岗位、发光发热，真心实意地为职工群众说话办事、多做实事，深耕一线协商、守护行业利益，忠诚党的事业、竭诚服务职工，让工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”。

（作者为全国工会系统先进工作者，邳州市总工会副主席、木制品行业工会联合会主席）