如何凝聚职工力量、服务中心大局，是新时代机关工会工作必须面对的重要课题。淮安市政府办公室机关工会坚持以“四好四实”为工作抓手，认真履行工会使命，积极践行工会担当，用心传递工会温度，努力交出一份让党政放心、让职工满意的高分答卷。

一、上好“思政课”，做实政治引领

思想政治工作是党的优良传统和突出政治优势。淮安市政府办公室机关工会紧紧围绕“五个机关”建设大局，准确把握职工思想脉搏，推动形成“工会事事有思政、干部人人讲思政、职工处处学思政”的生动局面。

一是以理论学习“铸魂”。坚持把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，引导广大职工坚定听党话、跟党走。

二是以时政教育“醒脑”。密切关注“国之大者”、省之大计、市之大事，制定系统化教育培训计划。组织职工走进市委党校学习充电，深入理解中国式现代化、新发展格局、新质生产力等重要论述，帮助职工正确认识经济波动、行业变革、技术创新等现实问题，增强推动高质量跨越发展的信心决心。

三是以调研观摩“鼓劲”。深入中天钢铁、苏盐井神等重点企业和重大项目开展实地调研，组织职工向生产一线的劳动者学习致敬，切身感受“劳动最光荣、工人最伟大”的深刻内涵。通过场景式、沉浸式教学，让政治引领如春风化雨般融入工会工作全过程，达到润物无声的效果。

二、树好“指路牌”，做实示范带动

激发职工“主人翁”意识，需要树立鲜明导向、发挥榜样作用。从百年工运史中汲取智慧力量，鲜明提出“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能成功”的工作要求，为广大职工奋进新征程、建功新时代指明方向。

一是大力弘扬劳模精神。深入开展“弘扬劳模精神，打造铁军团队”主题活动，用“身边事”教育“身边人”。安排劳动模范分享经验体会，组织老中青职工代表交流发言，凝聚艰苦奋斗、爱岗敬业的思想共识。

二是大力弘扬劳动精神。邀请全市十佳公务员代表、蓝天救援队成员等先进典型来会宣讲，让“劳动最光荣、劳动最崇高”理念深入人心。广泛开展“亮身份比境界、亮职责比能力、亮实绩比贡献”的“三亮三比”活动，引导职工干一行爱一行，在“五个机关”建设中实现人生价值。

三是大力弘扬工匠精神。组织开展“优秀文稿”评比活动，每季度评选表彰一批先进典型。安排在工作实践中表现突出的职工在全办例会上作经验交流，激励大家攀高比强，让“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”成为每个职工的自觉追求。

三、唱好“四季歌”，做实活动赋能

增强工会工作影响力，必须打好主动仗，通过常态化开展活动让职工感受到“工会就在身边”，获得实实在在的归属感。

一是完善活动计划。坚持工会活动与机关党建、队伍建设同谋划同部署，年初广泛征求职工代表、处室负责人意见建议，制定包含理论培训、工会知识学习、企业调研、困难职工帮扶等内容的年度活动清单，按月推进实施，形成系统化工作体系。

二是打造品牌活动。连续五年精心策划职工联谊活动，将其打造成为职工喜爱的“工会春晚”。通过这一平台，营造职工一家亲的浓厚氛围，抒发爱党爱国真挚情感，获得上级部门和职工群众的一致好评。

三是注重活动质效。牢固树立精品意识，统筹考虑职工需求、活动价值和工作安排等因素，精心组织观影、读书会、健步走等文体活动。每次活动都力求提高参与度和满意度，真正达到增进交流、缓解压力的效果。

四、当好“服务员”，做实关心关爱

做好职工服务工作，是凝聚人心、激发动力的重要举措。坚持严格要求与关心关爱相统一，在做好走访慰问、谈心谈话、困难帮扶等常规工作的同时，不断创新工作方法，提升服务质效。

一是坚持以人为本。以实现风正心齐、气顺劲足为目标，尊重职工主体地位，及时回应职工诉求，带着感情、带着责任解决实际困难，让职工切实感受到工会组织的温暖。

二是细化关怀措施。积极与市总工会、市审计局、市机关事务管理局等单位沟通联系，学习借鉴先进经验。从思想关怀、工作关怀、生活关怀、健康关怀四个维度制定6条具体措施，在拓宽职业通道、减轻工作负担、关注心理健康等方面进行积极探索。

三是健全工作机制。建立定期反馈机制，每半年召开一次座谈会，适时开展专题调研，广泛听取职工意见建议。将关心关爱工作纳入年度工会重点计划，把落实情况作为处室述职和干部考核的重要内容，确保各项工作落到实处、取得实效。

通过“四好四实”工作法的深入实践，淮安市政府办公室机关工会有效激发了干部职工的干事创业热情，提升了工会组织的凝聚力、影响力，为助推高质量发展贡献了工会力量。

顾明辉 张婉卿