“本以为工资要打水漂了，没想到过年前就拿到了调解书。”说这话的是工人老郭。

这个维权故事的时间要回溯到2025年初春。10件劳务合同纠纷案，相继进入宝应县法院立案窗口，而被告都是同一家羊毛衫厂。调解员高军刚接手这批案子时就意识到，这背后关系着10个家庭的生计，必须帮这10名工人讨回血汗钱。

郭某等10人在这家羊毛衫厂做加工，活没少干，可到了年底，数万元的工资迟迟没结清。更棘手的是，2025年1月底，工厂原投资人意外去世。

“老板人都没了，我们这工钱该找谁要啊？”工人们急得团团转。

好在镇劳动所、司法所和工会及时介入，找来投资人的近亲属，核实了欠薪数额，还出具了书面凭证。可凭证虽然出了，钱却一拖再拖。

2025年2月到3月，工人们陆续向法院递交了诉状。

高军接过这摞材料，心里有了数：10件案子，同一被告，事实清楚，争议不大。但挨个儿走诉讼程序，工人们光来回跑法院就够折腾的。

思索一番后，高军决定先主动找工厂方沟通。出面的是原投资人的近亲属，态度倒也诚恳：“工钱我们认，不赖账。可厂里刚遭了变故，经营困难，一时拿不出这么多钱。要是再上了失信名单，厂子就真撑不下去了。”

这番话让高军陷入沉思。欠薪必须解决，可一纸判决下去，厂子信用受损，经营更难，最后工人还是拿不到钱。

“得找个两全的法子。”

高军拉上宝应商业纠纷调解中心的专业调解员，两边分头做工作。

对厂方，她讲明：拖欠工资的法律后果很清楚，一旦进入诉讼，文书上网，影响企业信用。但如果在诉前化解，既能解工人燃眉之急，厂子也能维持经营。对工人，她耐心解释：打官司不是目的，拿到钱才最要紧。仲裁调解的结果同样有法律效力，只要把支付时间敲定，大家就不用一趟趟往法院跑。

法律援助中心的律师也全程介入，帮助工人们梳理诉求、核算金额。几轮沟通下来，双方心里的结慢慢松动了。

2025年3月，在多方的共同努力下，10名工人与工厂方达成了一揽子仲裁调解协议。协议里把支付金额、分期安排、最终期限写得清清楚楚，仲裁调解的形式又赋予了协议强制执行力，工人们总算吃了定心丸。最关键的是，10件纠纷在诉前全部化解，没有一件进入审判程序，既给工人们节省了大量时间精力，也让工厂方卸下了“怕吃官司毁信用”的包袱，避免了诉讼可能带来的信用负面评价，得以把精力重新放到恢复经营上，尽快还清欠薪。

前不久，高军照例做案件回访，电话那头，工人郭某的声音明显轻快了许多：10名工人被拖欠的工资，在5月全部结清了。

这番一揽子调解，既解了10名工人的“薪愁”，也给遭遇变故的企业留出了重新振作的空间。用高军的话说：“看到他们能安心地回去干活，不用为了讨说法来回奔波，这心里头比什么都踏实。”

崔璨 王槐艾