本报讯（胥明虎 鹿娅）近日，徐州市产业工人队伍建设改革工作部署推进会召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示批示精神，明确推出一揽子硬核举措，确保年底产改重点企业达2000家、培训产业工人不少于1.5万名，为打造高质量发展强劲支点、建设现代化区域中心城市锻造高素质产业工人劳动大军。

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是徐州产业工人队伍建设改革从“提质增效”向“重点突破、体系化推进”深度转变的关键之年。按照徐州市总工会《关于深化产业工人队伍建设改革的措施》明确的“四个重点突破方向”和“七大支撑体系”的目标，推动产改向“深水区”迈进，深化产改“千企扩面提质”攻坚行动，紧紧扭住企业产改主体和基础围绕“全域产改、全面产改”目标，实施产改企业从1300家扩面至2000家攻坚计划，其中非公企业占比达60%以上。坚持“新建会企业全部纳入，已建会企业分步纳入”原则，建立“已建会未产改企业清单”，聚焦“两域两区一链一非”（区域、县域；产业园区、开发园区；产业链、非公企业）扩企增量，重点推动各地至少1—2条优势产业链整体开展产改，确保改革触角延伸至每一个“毛细血管”。

强化思想铸魂，打造“大思政课”徐州品牌。围绕庆祝中国共产党成立105周年，广泛开展“强国复兴有我”主题宣教活动，通过深化“双进”宣讲，全年开展不少于100场次活动，线上线下覆盖产业工人超300万人次，发布10个“班组微课堂”典型案例，组建“思政教师+企业导师+劳模讲师”复合型宣讲团。

聚焦产业工人最关心的技能提升问题，徐州今年将实施“徐州工匠学院2.0”升级项目，推动市、县、企三级工匠学院矩阵从“培训基地”向“高技能生态枢纽”转变。通过“工—校—企”协同，全年市县联动培育产业工人不少于1.5万人，培育新增徐州工匠人才80名。创新推出的“班前十分钟微课堂”，将制作100期1分钟技能短视频，利用晨会开展“1+2+7”微培训，让技能提升融入日常。

推进产教融合校企协同育人，构建基于产业集群需求的中等职业教育专业设置动态调整机制，形成“产业需求预测—专业评估—动态调整—质量监控”的专业设置动态调整闭环机制，构建“政府引导、企业主导、院校主体、多元参与”的校企协同育人框架，推行“订单班＋现代学徒制”融合模式、“产业学院”共建模式、“校企协同实训基地”共享模式、“校企双师型教师培养”合作模式。

激发创新活力，为让产业工人创新成果“落地生金”，徐州将探索建立职工知识产权运营平台，深化“劳模工匠助企行2.0”行动。依托徐州市劳模（工匠）创新工作室联盟，全年组织技术攻关、交流合作不少于20场。同时，竞赛“指挥棒”将向人工智能、数字经济等新领域拓展，并举办苏皖鲁豫省际交界地区职工职业技能竞赛，打造具有全国影响力的“区域技能比武”品牌。

压实主体责任，明确建立“市级主导、县区主推、企业主责”三级联动机制，国有企业将打造产改标杆样板，民营企业实现共赢发展，工程机械产业集群将争创全国产改示范标杆。市产改将每季度编印《产改专报》，并将产改纳入年度督查备案计划，确保各项任务“干在实处、走在前列”。