近日，盛虹控股集团有限公司被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。

作为一家从吴江起步，集石化炼化、新能源新材料、高端纺织全产业链于一体的国际化高新技术产业集团，盛虹坚持党建引领、创新驱动、绿色转型、以人为本，积极培育新质生产力。公司建有苏州、连云港、宿迁三大产业基地，2025年位列“世界500强”第161位、“中国企业500强”第40位，此前已荣获国家科技进步奖、全国和谐劳动关系创建示范企业、全国模范职工之家、全国工人先锋号等多项荣誉。这份沉甸甸的“全国五一劳动奖状”，是对盛虹多年来实业报国、奋斗强企的充分肯定。

党建赋能，创新突破“卡脖子”难关

盛虹将党建深度融入企业治理，创建“彩虹党建”品牌，实行党委书记与董事长“一肩挑”，确保党组织在重大决策中发挥实质作用。集团党委坚持“第一议题”制度，依托“三会一课”及“班前会”等载体，推动国家战略精神进车间、进班组，为企业发展提供坚强政治保障。

在党建“红色引擎”驱动下，盛虹坚持创新驱动，搭建国家先进功能纤维创新中心、先进材料研究院、石化创新中心等平台，汇聚近5000名科研人才，在光伏级EVA、POE、超细纤维、PTT纤维等领域取得重大技术突破，成功打破境外垄断。其牵头组建的国家先进功能纤维创新中心攻克了超细纤维技术壁垒，研发的海岛超细纤维单丝直径接近头发丝的1/100，刷新世界极限；企业也成为国内首家拥有完全知识产权生产生物基PDO及PTT纤维新材料的企业。集团累计培养各类技术工人12000余名，为企业创新发展注入了源源不断的人才动力。

负碳领航，构建安全环保新生态

盛虹积极响应国家“双碳”目标，创新构建“源头绿电替代、过程节能减排、末端变碳为宝”的绿色负碳产业链，连续3年入选《财富》中国ESG影响榜。公司建成全球首条完整再生纤维生产线及全球首条“二氧化碳捕集利用—绿色乙二醇—功能性聚酯纤维”低碳循环产业链。目前再生纤维年产能达60万吨，可回收利用近360亿个废弃塑料瓶，年减碳近130万吨，实现了碳资源高效循环利用，彰显了企业生态担当。

同时，盛虹将“安全”作为企业核心价值观，严格落实安全生产责任制，构建全方位安全生产监督管理体系。集团设立环安部，层层分解安全指标，设立“百万安全奖”，组织“安全隐患随手拍”“安康杯”竞赛等活动，推动安全理念深入人心，多次荣获安全生产先进集体称号，切实守护了员工与企业财产安全，为高质量发展筑牢了根基。

以人为本，奏响实业报国最强音

盛虹坚持“以人为本”，深入推进产业工人队伍建设改革，严格保障职工合法权益，依法签订劳动合同，完善薪酬福利体系。自2019年起，公司连续推出四期员工持股计划，让员工成为企业发展“合伙人”。集团创新构建“技术与管理双通道晋升机制”，匠心培育“青花瓷碗”企业文化，通过定期召开职代会、员工座谈会推动企业管理共建共治共享，让发展成果惠及每一位奋斗者。

在坚守诚信经营、规范运作的同时，盛虹积极投身公益慈善事业，以“盛善润泽·虹桥连心”品牌为引领，成立苏州市盛虹慈善基金会，聚焦乡村振兴、扶困助学。自2011年起，公司每年向吴江区慈善总会捐赠500万元，先后荣获“中华慈善突出贡献奖”“江苏慈善奖”等荣誉称号，以实际行动践行了实业报国的初心。

吴江区总