本报讯（记者 谢丹娜）全年提供就业岗位20万个，服务100万人次，开展就业技能培训3万人次……记者昨天从省总工会获悉，今年全省工会将继续落实就业优先战略，健全完善工会“普惠性+特殊性”就业服务体系，聚焦高校毕业生、农民工、困难职工等重点群体开展就业帮扶，推动高质量充分就业取得新进展。

过去一年，我省各级工会交出了一份沉甸甸的就业服务“成绩单”：实现与全国总工会“就业帮扶云”数据互通，入驻“就业帮扶云”企业9053家，提供岗位26.06万个；举办线下招聘会1403场、直播招聘98场，服务职工超100万人次；累计设立就业实践基地963家，提供实习岗位7000余个，为364名离校未就业困难高校毕业生提供一对一帮扶；撬动创业贷款3.53亿元，扶持3058人创业，带动1.44万人就业……一串串数字背后，是工会“娘家人”为劳动者铺就的一条条稳稳的就业路。

面对今年依然复杂的就业形势，工会就业服务工作如何精准破题？据介绍，我省工会着力打造家门口就业服务网络，持续深化“1+13+95+N”系列招聘活动，合力做强江苏工会“职等你来”活动品牌，推动招聘服务向校园、广场、商圈、社区等区域延伸，把岗位送到职工“家门口”。各级工会将充分发挥工会驿站、零工市场、村（社区）便民服务中心等一线阵地作用，开展N次“微招聘”服务，及时发布用工信息、开展现场招聘。同时，重点聚焦智能制造、数字经济、现代服务业等领域，针对性开展职业技能培训，帮助职工提升适应市场变化和产业发展的能力。

创业是就业的“倍增器”。今年，我省工会继续开展“孵化式”创业扶持，发挥职工服务中心、劳模（工匠）创新工作室等阵地作用，为有创业意愿和能力的职工提供政策咨询、项目指导、技能培训、小额贷款贴息等支持。推动深化校企对接工作，打造“招生—培养—实习—入职—就业评价”服务模式，促进实现人才培养与岗位需求精准匹配。

重点群体的就业，始终是工会牵挂的“心头事”。各级工会织密全方位重点群体服务网，与人社部门联合实施青年学生就业能力提升行动，加大对高校毕业生、农民工、转岗待岗职工、就业困难人员等重点群体的就业帮扶力度，开展“一对一”精准服务，深化“关爱·圆梦”行动，对零就业家庭实行“动态清零”行动。

就业不仅要“找得到”，更要“稳得住”。各级工会建立多链条劳动关系保障机制，密切关注受经济形势影响较大的重点行业和重点群体，充分发挥集体协商协调机制作用，就转岗分流、人员安置、薪酬调整等涉及职工切身利益的重大事项开展协商，让劳动者在就业路上更有底气。