树立和践行正确政绩观是马克思主义政党保持先进性和纯洁性的本质要求，是党和国家事业长远发展的强力保障，也是党员干部履职尽责的科学指南和衡量其党性党风的重要标尺。开启社会主义现代化建设新征程，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩，亟需以科学理念树立和践行正确政绩观，立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干，为实现中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。

一、以辩证唯物观指导正确政绩观。辩证唯物主义是马克思主义的世界观和方法论，强调以客观规律为行动准则，这就要求党员领导干部在政绩创造中，必须尊重经济、社会、自然发展规律，坚持实事求是、一切从实际出发。但在具体工作中，有的党员领导干部谋划经济社会发展存在着急功近利心态，追求短期政绩，忽视长远发展。比如，招商引资和项目建设有时忽视资源禀赋和环境容量，招引了一些质量不高的项目，乃至造成资源浪费和生态破坏；政策制定中，有时聚焦“真抓项目、抓真项目”的导向不够明显，没有发挥政策应有效应等。树立和践行正确政绩观，要以辩证唯物观为指导，因地制宜发展新质生产力，在招引重大项目前，要开展可行性研究和风险评估，确保项目决策符合客观规律和当地实际；建立政绩跟踪评估机制，注重项目的真实性和规模质量效益，对项目政策效果进行动态监测和反馈，防止好大喜功、政绩冲动等“短期行为”。

二、以科学发展观引领正确政绩观。科学发展观强调全面、协调、可持续发展，要求政绩创造必须兼顾经济、社会、生态等多重目标，实现区域高质量发展。但在具体工作中，有的党员领导干部过度追求GDP增速等显绩，忽视打基础、利长远的潜绩，导致区域产业竞争力不强，民生保障也有短板。树立和践行正确政绩观，要以科学发展观为指导，推进科技创新与产业创新深度融合，发挥企业创新主体作用，不断提升研发投入占比、专利转化率等核心指标水平；坚持绿色发展，更多关注单位GDP能耗、碳排放强度、空气质量优良天数等指标，使天更蓝、水更清、草更绿、空气更洁净；完善公共服务机制，持续加大民生投入力度，推动优质资源向基层和薄弱地区倾斜，不断增强城乡居民的获得感安全感幸福感。

三、以端正权力观催生正确政绩观。有什么权力观就有什么政绩观，端正权力观要求党员领导干部依法用权、规范用权、公正用权、廉洁用权。但在具体工作中，有的党员领导干部还没有清醒认识到权力是党和人民赋予的“公器”，公私不辨、亲清不分，利用职务便利谋取私利，导致出现腐败问题，损害公共利益；有的党员干部不作为慢作为假作为，对职责范围内的事务推诿扯皮，对群众合理诉求敷衍塞责，影响政府公信力。树立和践行正确政绩观，要以正确权力观为指导，以权责统一为原则，厘清权力边界，规范权力运行，防范权力滥用，特别是对行政许可、行政处罚等权力事项进行清单化管理；要强化监督制约，构建亲清政商关系，加强对廉洁用权的监督；要完善责任倒查机制，对生态环境、耕地保护、安全生产、市场监督等领域因履职不力导致严重后果的干部追究责任，涵养良好的政治生态。

四、以树立人民观检验正确政绩观。树立人民观是正确政绩观的本质要求，这就要求党员干部将人民满意度作为检验工作的“第一标准”，确保政绩创造始终契合群众需求。但在具体工作中，人民至上理念还需进一步强化。比如，有的党员干部对老旧小区改造中加装电梯、停车难等群众急难愁盼问题不上心、不关心；有的党员领导干部深入基层、深入群众不够，不充分听取群众意见，导致制定政策脱离实际，为民服务成了一句空话。树立和践行正确政绩观，要以树立为民观为指导，建立民意直通车，通过“有事好商量”协商议事、“12345热线+网格化管理”等构建民意反馈闭环机制，确保民生实事办实办好；充分发扬基层民主，让群众参与相关政策制定和监督，适度引入群众评议机制，确保决策科学化、民主化、人本化。

五、以求真务实观支撑正确政绩观。求真务实是马克思主义的精髓，这就要求政绩创造必须坚持“实”字当头、“干”字为先，坚决反对形式主义、官僚主义。但在具体工作中，有的党员领导干部崇尚“数字出官、官出数字”，不惜代价虚报数据以骗取政绩；有的党员领导干部沉迷于文山会海，抓落实停留在纸面上，离实干苦干巧干相去甚远。树立和践行正确政绩观，要以求真务实观为指导，坚持依法统计，借力信息技术，防止弄虚作假，对异常数据实地走访核实，确保数据不可篡改和可追溯；要力戒形式主义、官僚主义，进一步精文减会，腾出时间下沉一线，着眼于解决问题，切实服务基层和人民群众。

六、以创新用人观保障正确政绩观。选人用人是正确政绩观的“风向标”，这就要求秉承“凭实绩用干部”原则，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的制度环境。但在具体工作中，有的地方干部选拔工作还存在一些短板。树立和践行正确政绩观，要以科学用人观为指导，注重德才兼备和实干导向，以实绩论英雄、凭实绩用干部，将重大项目攻坚、急难险重任务表现等纳入干部考核；优化完善容错机制，明晰“三个区分开来”边界，稳妥用好相关免责政策，激发党员干部干事创业的热情；健全和完善干部选拔全程纪实制度，防止干部“带病提拔”；将群众满意度纳入政绩考核，对在经济发展和民生保障中表现突出的党员干部予以激励和褒扬。   （作者系南通市政协副秘书长、二级巡视员）