本报通讯员 刘罡 王舒杰 特约记者 刘毅

在连云港港口驶向国际枢纽海港的智慧化航线上，有这样一群平均年龄27岁的姑娘，她们把电脑屏幕当作战场，让数据代码化作利剑，用女性独有的细致、耐心与坚韧，在港口数字化转型的浪潮中，闯出了一片属于巾帼的天地。她们就是连云港外轮理货有限公司装卸船理货中心的“集装箱智能理货女子班”。

科技破局：

从“男性领地”到“巾帼主场”

曾几何时，外贸集装箱理货是出了名的“男性活”。理货员得不分昼夜泡在码头，在巨型机械的轰鸣声里，顶着烈日或是冒着寒风，一趟趟核对货物，高强度的体力活儿，把女职工远远挡在了门外。

可时代在变，科技在进步。随着连云港外理“集装箱智能理货系统”的上线，一切都不一样了。科技的力量，让理货作业从“拼体力”变成了“拼脑力”，“机器换人、远程操控”成了常态。现在，理货员只要坐在装有智能系统的办公室里，盯着高清摄像头，靠着AI算法，就能把全流程作业搞定。

这一变，可就把性别壁垒给打破了。女职工天生的细致入微、敏锐观察，在这个靠技术、靠细心的新岗位上，成了大大的优势。姑娘们把传统理货的经验，和先进的科技手段一结合，让“巾帼建功”的口号，在集装箱智能理货这片充满科技感的新土地上，扎下了根、开出了花。

岗位担当：

深夜守护者，数据把关人

夜色里的港口，灯火通明。凌晨1点54分，当城市陷入沉睡，年轻的理货员徐瑞克服深夜的困倦，同时把控着3个舱口的理货作业。突然，她发现装卸桥卸下的集装箱箱号和舱单对不上。她没半点儿犹豫，抓起对讲机就喊停，成功避免了一场错卸事故。这样的深夜坚守，对她来说，早已是家常便饭。

班组里的姑娘们，个个都是舍小家为大家的主儿。家在宁夏的徐瑞，春节都主动留在岗位上，只能隔着手机屏幕，和家人拜年；两孩妈妈邵承瑶，和丈夫错开班制，在单位是带徒弟的好师傅，在家里是孩子眼中的“超人妈妈”；李露、闻马利这些骨干，一碰到船舶集中到港，就主动揽下“微机操作”和“现场理货”的双重活儿，再苦再累，也得把核验任务漂漂亮亮完成。

她们还把服务做到了心坎里。有一回处理集装箱换船信息，姑娘们敏锐地发现贝位资料不对、数据报文不同步。她们立刻行动，拉着船方、货主和港口相关部门建了个微信群，有啥问题马上解决，还实时推送装卸进度，兑现了“指令零等待”的承诺，让冷冰冰的数据，都带上了外理服务的温度。

成长蜕变：

从“职场新人”到“技术能手”

班组里“党建带团建、师徒传帮带”的氛围，那叫一个浓厚。共产党员王舒杰面对刚入职的大学生，从智能理货基础操作，到应急处理技巧，再到出口信息处理，手把手地倾囊相授。她们运用“理论+实操”模式，带着新学徒到码头现场复盘操作案例，让抽象的理论学习更加生动具体。在“师带徒”培养模式的沃土上，一批批新人迅速从“门外汉”蜕变为独当一面的“岗位尖兵”。

在这样的氛围里，新人成长得特别快。邵承瑶刚入职的时候，还是个啥都不懂的新手，可没过多久，就成了能独当一面的师傅，还带起了新徒弟。李雨晨这些刚进来的小姑娘，在师傅们的带领下，也迅速掌握了智能理货的技能，还主动给系统优化提建议，给班组注入了满满的创新活力。

姑娘们还不满足于只做好手头的活儿，她们在实操中，盯着系统运行和流程，一发现可以优化的地方，就赶紧给技术部门提建议，帮忙完善细节，提高准确率。用她们的话说，这岗位，干着干着就有感情了，总想让它变得更好。

这群姑娘，就像港口钢铁丛林里的一抹温柔亮色，在理货的数字海洋里，成了闪耀的航标。她们用柔弱的肩膀，扛起了沉甸甸的责任，用坚守和担当，在平凡的岗位上，干出了不平凡的成绩，为连云港港口的智慧化转型，贡献着满满的“她力量”。