本报讯（通讯员 徐益）今年清明节前夕，江苏省无锡市义务教育阶段首个春假与清明假期相连，形成6天长假。然而，“学生放假、家长难休”的现实问题也随之凸显。如何让职工家长既陪得了孩子，又玩得舒心、托得放心？无锡市总工会联合人社部门，发动各级工会，以“政策、消费、托管”三措联动，为春假期间各项工作保驾护航。

以往，不少职工想陪孩子出游却顾虑请假难、影响收入。今年，无锡市总工会与市人社局联合发布倡议书，鼓励用人单位优先审批有中小学子女职工的带薪休假，支持年假与春假、周末灵活衔接，倡导弹性休假、轮休轮岗，并将错峰休假纳入集体协商范畴。更让职工暖心的是，基层工会可使用会费组织春游、观影等文化服务活动，同时提高了工会经费对活动支出不足的补助额度，最高不超过当年会费收入的4倍。在红旗船厂工作的李女士顺利申请了3天年假，连着清明假期陪孩子去了趟浙江。“以前想陪孩子出去走走，总担心请假难。今年单位工会主动宣讲政策，我没了后顾之忧。”王女士笑着说。政策引导加上经费保障，让职工“敢休、能休”的底气更足了。

假期不仅是休息，更是消费的“黄金窗口”。无锡市总工会面向全市工会会员发放“快乐春秋假 工惠‘锡’游季”消费券5000份，总价值60万元，直接撬动职工家庭出游热情。在江阴，市总工会推出“周末去哪儿”春假文旅大礼包，定制人文、都市、田园3大主题线路及13条镇街专属春游线路，串联远望2号、渡江战役纪念馆等标志性景点，联动35家工会特约合作商户提供专属优惠。江阴市民刘先生带着家人持工会服务卡扫码享受折扣，玩了整整两天。“孩子在春假里既享受了田园风光，又接受了爱国主义教育，我们觉得特别有意义。”统计显示，春假期间本地文旅消费明显升温，工会的“小消费”撬动了市场“大活力”。

与此同时，针对必须在岗无法出游的职工家庭，无锡市各级工会主动作为、积极协调，把托管服务从寒暑假延伸到了春假。市工人文化宫在职工剧场免费放映三部大片，亲子陶冶身心；联合硕放机场开展航空研学科普营，孩子们穿上机长服、钻进模拟驾驶舱、探秘消防站，圆了“蓝天梦”。宜兴市总工会引导江南电缆、中超电缆、明珠电缆等企业开办“工娃小家”托管班，并“送课上门”定制文体、科普、手工课程。中科芯集团、惠山区长安街道惠城三社区工会、经开区华庄街道景贤社区工会等多个单位也积极开办托管班，据不完全统计，春假期间，共有近400名职工子女在家门口乐享充实多彩的假期。

新业态劳动者的子女同样被纳入关爱视野。新吴区硕放街道硕望工会驿站开展“童趣创想，筑梦成长”活动，将手工创作与健康科普有机融合，报名首日即满员。美团外卖骑手王运方感慨：“我们平时风里来雨里去，最亏欠的就是孩子。工会专门为我们办了这场活动，孩子玩得开心，我也能安心跑单。”锡山区总工会则上线女职工宠粉活动，以“仿生智创·未来启航”为主题，打造亲子科技嘉年华，惠及480组家庭，解锁了春假带娃“新玩法”。

政策破题、消费引流、托管兜底，无锡市总工会“三措联动”不仅让职工家庭在春假里“休得顺心、游得开心、托得放心”，更积极探索工会服务职工、助力假期经济、缓解社会焦虑的工作办法。无锡市总工会相关负责人表示，下一步将持续总结经验，推动春假、秋假等“小长假”服务保障常态化、制度化，让更多职工家庭感受到“娘家人”的关怀和温暖。