本报讯（通讯员 殷婉婷 张欣）随着义务教育阶段首个春假的到来，为破解“学生放假、家长难休”的看护难题，无锡市人力资源和社会保障局、无锡市总工会于近日联合发布倡议书，鼓励用人单位安排职工错峰休假，让陪伴成为这个春天最温暖的底色。

为了让职工家庭享受更丰富的假期体验，倡议书中明确提出，鼓励基层工会按规定使用会员会费组织春游、观影等活动，对经费不足的给予补助，额度最高可达当年会费收入的4倍。无锡工会还特别推出“快乐春秋假 工惠‘锡’游季”活动，面向全市工会会员发放了5000份、总价值60万元的春季游消费券。

“我们希望春假不仅是个假期，更成为提升职工幸福感的契机。”无锡市总工会相关工作人员表示，希望用人单位更多关注有中小学子女的职工群体，优先审批职工在春假期间的带薪休假申请，“职工不敢休、不能休的顾虑正在消除，我们看到的是越来越多温馨的亲子出游画面。”同时，今年无锡工会还将继续推动职工疗休养活动，让更多来自基层一线的劳模、优秀技术工人及普通职工享受到这一福利，切实提升他们的获得感与幸福感。

“春假既要鼓励职工带娃出游，也要为无法陪娃的家庭托好底，职工的这件‘心头事’就是我们的‘要紧事’。”据无锡市总工会相关负责人介绍，江南电缆、明珠电缆、中超电缆三家企业的“工娃小家”托管班将开启“春假模式”，预计招收100名左右的职工子女。

“看护”只是第一步，孩子们需要的是更有意思、更有意义的假期。为此，宜兴市总工会“送课上门”，为每个托管班量身定制了3门精品课程，涵盖文体、科普、手工等多个类别，让孩子们能够尽情享受快乐、充实的春假时光。“以前假期只能把孩子送回老家，现在家门口就有托管班，太贴心了！”来锡务工的王女士道出了许多双职工家庭的心声。