本报记者 陆夏彩君

“电气行业男性居多，女性较少。获得的荣誉对我既是肯定，也是挑战。”作为金石机器人常州股份有限公司的唯一一位女性非标自动化电气设计工程师，王金丽前不久获评“江苏省五一巾帼标兵”。

王金丽2010年毕业于兰州理工大学电气自动化专业，同年8月进入金石机器人。她十六年如一日坚守在电气设计与调试一线，随时准备奔赴条件艰苦的现场爬上爬下，与冰冷的钢铁和复杂的线路打交道。

扎根一线，锻造竞争力

刚工作时有人说，女孩子做现场调试太辛苦，但王金丽觉得，行业不分男女，能把事情做好、把项目干成，就是最有价值的。这些年，不管是严寒酷暑，还是在现场熬夜，甚至爬上3米高的设备检查线路，她都冲锋在前。有时候，为了攻克一个技术难题，她可以连续几天泡在项目里，方案推倒重来，再推倒再重来。

正是这种不怕苦、不怕累的拼搏精神，让她在实战中迅速成长。终于，她从一名青涩的职场新人，成长为智能制造行业的“女汉子”，也是团队里唯一一位女性非标自动化电气设计工程师。她把女性独有的细腻专注、坚韧执着、精益求精的品质融进了智能制造，让冰冷的钢铁有了温度。

从最初参与公司HUB机械手的研发，到协助完成国内第一条曲轴线的调试，王金丽在实践中不断积累经验，提升专业技能。她还协助部门主任完成KEBA系统的导入，并参与实现了KEBA系统自动化电气设计的标准化研发。独立完成了日本泰志达机器人控制系统第一条自动线的调试工作，并使用该系统完成了公司第一台码垛机的电气调试。这些项目的成功实施，不仅提升了公司的技术水平，也为公司参与制定国家标准提供了实践支撑。

深耕技术，助推产业进步

让王金丽最难忘、也最受锤炼的，是玉柴国家项目。“这条线负载重、安全等级要求高，时间紧、任务重、难度大。”她面对这块“硬骨头”，毫不退缩，带领团队日夜攻关，反复优化方案、细致调试每一个环节，最终完成了高安全等级、高稳定性的自动化生产线，被客户评为“最安全可靠的一条生产线”。能以专业所长，亲身参与并推动常州机器人产业的技术进步，王金丽特别自豪，自此，她对“技术攻坚”和“责任担当”有了更深的理解。

她还积极参与公司的技术革新与标准化建设。作为无柜控制系统的设计者、使用者和推广者，她推动该系统全面取消传统控制柜，采用高度集成的芯片和模块化设计，具备IP67防护等级，安装过程无需接线，全部采用插拔结构，极大地提高了安装效率和系统稳定性。同时，她大力推进电缆物料标准化工作，完成了1000多种电缆物料的标准化梳理，显著提升了电缆生产效率，降低了制作成本和周期。

“只要肯钻研、肯坚持、肯担当，女性在智能制造领域，同样可以顶起一片天。”截至目前，王金丽已累计承担20多个项目的电气设计及技术咨询工作，累计参与并主导了100多个项目的电气设计，推动完成了1000多种电缆物料的标准化工作，将产线产能从每班80件提升到180件，用技术创新实现降本增效、缩短周期，用实干实绩诠释一线工程师的担当。

把握机遇，培育更多人才

当前，江苏制造业正迎来智能化改造、数字化转型、网络化联接的黄金机遇期。常州加快建设“国际化智造名城、长三角创新高地”。金石机器人作为国内较早专注于桁架机器人的国家级高新技术企业，牵头制定了桁架机器人国家标准。

“身处这样大有可为的时代，作为一名一线技术工作者，我深感使命光荣、责任重大。”王金丽说，对于技术，她从不吝啬分享。她深知，一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远。

在同事眼里，王金丽不仅是技术上的“定海神针”，更是那个愿意倾囊相授的“知心大姐姐”，是公司“师徒制”的积极践行者。从设计理念到调试经验，从现场服务的沟通技巧到图纸规范的每一个细节，她总是毫无保留地教给年轻同事。在她的带动下，团队里形成了一种勤学善思、严谨务实的氛围，人人都努力成为知识型、技能型、创新型的新时代劳动者。