本报记者 刘涛 通讯员 宁工萱

试验场方舱里的灯光常常亮到深夜，电脑的屏幕上映照出一张专注的面庞。在无数个与仪器设备为伴的日子里，她用坚韧与智慧，书写着属于自己的科研传奇……

她就是江苏省五一巾帼标兵、南京长江电子信息产业集团有限公司某产品信号处理分系统负责人陈梅青。从业以来，她一直专注于高新电子产品研发，长期深耕信号处理技术研究及软件化工作，在13年的职业生涯中，先后主持开展了多型产品信号处理软件的设计与研制，并和团队先后攻克了多项信号处理关键技术，创新性提出一套新型判决准则，实现产品的高精度测估，有效提升了产品性能，该项技术水平处于该类产品国内领先地位。

将个人理想融入国家需要

2013年大学毕业后，陈梅青怀着满腔热情加入南京长江电子信息产业集团有限公司。初入职场，面对复杂的实验设备、高深的理论知识和紧迫的科研任务，她也曾感到本领恐慌和压力。但身边老一辈科研工作者们严谨求实的科学态度、淡泊名利的高尚情操以及对国家事业的无限忠诚，深深地感染和教育了她。她深切地体会到，个人的成长与国家的发展、时代的脉搏紧密相连，与团队的协作、组织的培养密不可分，她渐渐地理解了国防科研工作不仅仅是谋生的职业，更是一份沉甸甸的责任。

在传统观念中，科研领域容易被认为是男性更具优势的舞台。但她始终相信，对各环节细致入微的把控、耐心坚韧的工作态度和高超的沟通能力，在科研工作中始终是宝贵的财富。她下定决心，要把这份“她力量”转化为科研创新的独特优势，在国家最需要的科技领域扎下根、沉下心，做出一番成绩。

于科研一线践行工匠精神

在某产品信号处理分系统研制的初期，陈梅青和团队连续进行了上百次试验联调，但最终输出的某项关键性能指标始终无法达到设计要求。那段时间，试验场成了她们的家，大家反复查阅文献、调整策略、优化程序，经常为了一个数据争论到深夜。失败的情绪在所难免，但团队没有一个人轻言放弃。

作为项目组的主要成员，陈梅青承担了大量的系统联调、数据分析和参数优化工作。她坚持对每一次输出的实验数据进行地毯式排查，不放过任何微小的异常。终于，在一个看似不起眼的数据点上，发现了一丝规律。陈梅青与团队成员们深入讨论、反复验证后，大胆提出了一个多措施联合的协同判定方法的猜想。这之后，又是100多个日夜的连续奋战，最终试验成功，并且性能参数远超预期。

这次经历让她深刻体会到，科研工作需要“板凳要坐十年冷”的定力，更需要“不放过一个疑点”的较真精神。

传统设备测高覆盖范围有限、精度差，严重影响产品使用整体性能。陈梅青团队临危受命，须在极短时间内找出问题根源并提出解决方案。她坦言：“接到任务时压力很大，但我们没有退路。”她带领团队重新梳理技术路线，将测高性能指标分解为十几个具体参数，逐一突破。两年时间里，她多次奔赴外场开展试验，通过大量实测数据分析迭代优化算法模型，最终精准定位了问题所在，并提出了有效的改进措施，保障了产品研发的顺利进行。项目总师感慨：“这就是我们的科研脊梁，关键时刻顶得住、靠得住！”

多年来，陈梅青先后承担和主持了多项重点科研项目，攻克了10余项关键技术难题，获得省部级科技进步三等奖1项，申请国家发明专利8项，发表高水平学术论文6篇，获得计算机软件著作权1项。

在团队建设中传递薪火

随着经验的积累和角色的转变，陈梅青越来越意识到团队建设和人才培养的重要性，在进行科研任务的同时，积极承担起培养青年科技人员的责任。“科研不是单打独斗，团队协作至关重要。”她根据每位成员的特点和专长，合理分配研究方向，既保证整体效能，又促进个人成长。

陈梅青倡导“传帮带”机制，主动与年轻同事结成“师徒对子”，毫无保留地分享自己的经验和教训。她鼓励年轻同事要敢于质疑、勇于创新，不要害怕犯错。在项目研究中，她会有意识地给年轻人压担子，让他们在实战中成长。她注重营造平等、开放、协作的团队氛围，鼓励不同学术背景的成员充分交流、碰撞思想。

看到团队里的年轻人逐渐成长为独当一面的科研骨干，获得重要的荣誉，陈梅青感到无比欣慰。她认为，作为一名“标兵”，不仅要在业务上做标杆，更要在“传帮带”上做表率，让科技的薪火代代相传，让科研事业后继有人。