本报通讯员 嵇蓉蓉 卢克余

“一直想系统学习直播带货，这次课程全是干货，太给力了！”参加金湖苏宁女职工直播运营精英特训营的学员陈华说。“每天跑单给别人送奶茶，没想到自己也收到了工会‘娘家’送上的奶茶，心里暖暖的！”淮安美团外卖骑手李芳感动不已。

近年来，淮安市总工会围绕提素赋能、关爱帮扶、权益维护等多个维度精准发力，用心服务，让女职工感受到满满的幸福。

赋能强本领，用心当好“娘家人”

市总工会大力实施女职工建功成长计划，组织女职工积极参与岗位练兵、技术比武、劳动竞赛。创新打造“五一巾帼创新联盟”，在全市140多家女职工创新工作室基础上组建跨区域、跨行业的联盟组织，设10个小组。实施“揭榜挂帅”，首批百名成员签约服务50家企业，精准提供技术攻坚、人才培训等十大项目，目前已开展活动30余场、服务60余次。同时，依托五一巾帼创新联盟，在金湖苏宁易购打造全省首家直播行业女职工创新工作室；创办全市首家女职工夜校，并入选第一批全省工会重点工作创新案例现场教学点。去年9月，省总巾帼劳模、高校专家“助企行”走进该夜校，吸引线上48.2万人次参与。

市总还充分发挥示范引领作用，持续开展“寻找最美的她”巾帼劳模工匠系列访谈活动，其中，吉兰芳、徐玲等5位女职工入选省百名巾帼劳模工匠电子图鉴。同时，组织女职工参与“双争”活动，组织开展巾帼劳模宣讲活动30多场，让先进经验跨领域、跨行业传播，带动更多女职工在岗位上成长成才。

帮扶出实招，用情办好“暖心事”

市总工会实施“康乃馨633服务计划”，累计建成女职工康乃馨服务站200多家，成功培育省、市级示范点数十家。聚焦女职工“生活+发展”需求，集成健康咨询、技能微课、法律维权等八大项目，并融入思想引领与公益实践，目前已举办集市15场，展销产品2100余件，服务女职工超2万人次。

同时，注重推动服务从“爱心母婴”拓展至“全周期健康关爱”，常态化开展“康乃馨生活服务集市”等特色活动，提供“五期”健康、心理关怀、法律维权、婚恋交友等综合服务，惠及女职工数十万人次。持续开展“女职工关爱健康行”等公益服务，为数千名新就业形态女性劳动者、困难企业女职工提供免费“两癌”筛查，为1600多名女职工赠送“两癌”保险，并向多名患“两癌”困难女职工发放医疗救助金。

此外，积极响应国家生育政策，连续5年开展“巾帼情 绘爱心 助成长”职工子女托管托育服务，推动各级工会开办工会爱心托管班、用人单位托育点，累计开办爱心托管班300多个班次，有效缓解了职工子女“看护难”问题。其中，江苏食品药品职业技术学院托育中心等2家单位获评全国和省级爱心托管托育单位。积极探索“工会+社会组织”协作模式，指导市粉红丝带志愿者协会、爱心企业开展服务活动120多场次，形成了工会主导、社会参与、协同联动的工作新格局。

维权筑屏障，用力做好“贴心人”

市总工会始终把维护女职工权益作为一项重要工作来抓，通过专项集体协商、法律监督提示、普法宣传等多种形式，推动女职工“五期”保护、“两癌”筛查、生育待遇等权益落实落地。持续开展“女职工维权行动月”系列活动，关注新就业形态女性劳动者等重点群体，为4100多名女职工提供免费“两癌”筛查、HPV疫苗免费接种、女职工专项互助保险等健康服务。

市总还及时关注女职工权益、生活、身体、心理健康等方面的需求，倾力打造女职工“微讲堂”，通过建立专家库、“点单送教”等模式，采取专题讲座、有奖竞答、以案释法、咨询服务等形式量身定制课程菜单，把工会“娘家人”的关怀和温暖送到女职工心坎上。