2025年以来，盐城市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省总工会和市委坚强领导下，自觉扛起传承“百年工运”红色基因政治责任，持续推动党建带工建各项工作落地见效。市委常委会专题听取工会工作汇报，市委书记对工会工作作出批示，出席工会专项工作会议，并就“党建带工建”工作提出明确要求。市总工会紧抓这一有利契机，坚持把加强党的领导贯穿工会工作全过程，不断建强队伍、创新载体、优化服务，推动工会工作高质量发展。

一、坚持政治领航，夯实基层基础，建强过硬队伍

始终将职工思想政治引领作为党建带工建的首要任务，不断筑牢团结奋斗的思想根基，引导职工坚定不移听党话、跟党走。

（一）深化理论武装，凝聚职工共识。与市委组织部联合打造“新思想·职工讲”品牌，持续兴起学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神热潮。围绕“中国梦·劳动美”主题，开设“盐城职工思政教师点将台”，深入基层一线宣讲70余场。以新四军纪念馆为核心打造“红色精神传承课堂”；将现代淮剧《顾正红》锻造为“中国工人大思政课”盐城特色载体，让红色基因深植职工血脉。

（二）织密组织体系，延伸服务手臂。主动把工会组织建设融入全市“两新”组织党建工作全局，依托党建网格化管理优势，全面推行“党工组织同步建、人员交叉任、阵地共建享”模式。借助园区、商圈区域、行业党组织推进工会组织建设，年内实现市县两级新业态劳动者行业工会联合会全覆盖，发展新业态劳动者会员6.4万人，非公企业独立建会193家。

（三）锻造骨干队伍，激发内生动力。实施工会干部“淬炼工程”，加强非公企业党组织书记与工会主席“头雁”队伍建设，全年组织全市各级党工干部线下培训3600余人次。加大在一线职工重点是产业工人中发展党员和选树劳模先进力度，推动1432名优秀一线产业工人当选“三代表三委员”，提高一线职工参政议政比例，激发建言献策热情。

二、聚焦载体联创，激发创造活力，驱动高质量发展

始终将“围绕中心、服务大局”作为党建带工建的核心方向，紧扣高质量发展主题，激发职工创新创造活力。

（一）搭建建功平台，赋能发展引擎。围绕盐城“向海图强、向绿而兴、向新转型”重大部署，立足“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链，建立分级分类职业技能竞赛目录，联合多部门举办重点工程、重大项目职工劳动和技能大赛，吸引超10万名职工参与。推动劳模（工匠）创新工作室与基层党工组织、院校研发团队结对共建，组织667名劳模工匠深入221家企业开展创新合作，破解技术难题393个。

（二）深化产改攻坚，夯实人才支撑。市委分管领导亲自部署产改工作，将产改工作纳入各级党组织年度工作要点与党建考核内容，不断巩固“党委领导、工会抓总、部门协同”格局。设立产改试点企业1024家，联动职业院校、龙头企业党组织共建工匠学院13家，培育省市工匠及培养对象147人，不断完善工匠人才“培育、使用、评价、激励”链式发展体系，推动“盐城工匠”入选市“黄海明珠人才计划”。

（三）创新治理机制，促进和谐稳定。持续健全以职代会为基本形式的民主管理制度，已建会企业厂务公开、职代会建制率动态保持90%以上。深化“工会+”劳动争议多元化解机制，与六部门联合成立“新就业形态劳动纠纷一站式调解中心”，组建市县劳动争议多元调解中心，年度接待咨询7688人次，成功调解334件。连续14年开展集体协商“春季集中要约”行动，推动以技能、创新为导向的“技高者多得”薪酬分配机制在3400家企业落地落实，覆盖职工20万人。

三、心系职工冷暖，突出服务提质，打造和谐家园

始终将服务职工群众作为党建带工建的根本宗旨，靶向回应职工多元需求，努力建设值得信赖的“职工之家”。

（一）强化阵地集成，打造综合服务圈。整合党群服务资源，高标准建设“职工之家”“工会驿站”等基层服务站点580余个。通过镇街便民中心、社区党群服务中心与工会服务阵地融合共建、资源共享，为新业态劳动者等广大职工提供学习、休息等“一站式”便捷服务。

（二）实施精准帮扶，织密多元关爱网。与市委组织部联合开展城市特困家庭结对帮扶，218个单位、1.5万余名党员干部帮扶特困家庭367户。联合多部门搭建新就业群体职业发展与服务平台，做优职工就业帮扶、“8+X”综合服务集市、爱心暑托班等品牌项目，提供就业岗位1万个，实施重点群体精准就业援助5000人次；为近万名新就业形态劳动者赠送体检和保险；开办暑期爱心托管班110个，服务职工子女5000余名。

（三）凝聚多方合力，共筑共治新格局。市委分管领导每月召开党群工作联席会议，常态化调度党群领域重点工作，有效破解职工权益保障、服务阵地建设、技能人才培育等跨部门、跨领域重点难点问题。创新引导新就业群体发挥职业优势，将50名新业态劳动者纳入信息员队伍，参与基层治理与志愿服务，推动“服务对象”向“治理力量”转变，凝聚共建共治强大合力。