盐城市盐都区总工会坚持以职工为中心的工作导向，将维权服务与关爱帮扶深度融合，以扎实举措和真挚情怀全力构筑功能完善、服务精准、触手可及的职工“温暖之家”，让工会组织成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。

精准帮扶，筑牢困难职工基本生活防线。区总建立健全规范化、动态化的帮扶机制。严格按照程序开展2025年度困难职工申报审核，为61名困难职工建立精准的“一户一档”，实行“一户一策”帮扶措施。认真做好党员干部结对帮扶城市特困家庭工作，完成36户特困家庭的年度帮扶任务。在元旦、春节等重要节点，慰问困难职工、新就业形态劳动者及苦脏累险一线职工1345人次，发放慰问金及物资合计97.64万元。全年累计发放大病救助、金秋助学、生活救助、取暖降温等专项帮扶资金94.89万元，有效缓解了职工群众的急难愁盼问题。同时，积极参与社会救助改革，作为全省试点，率先推进困难群众关爱帮扶“一件事”集成服务，实现工会帮扶与社会救助体系的高效衔接和数据共享，提升了帮扶工作的便捷性与覆盖面。

依法维权，夯实工会组织基层基础。全面推进集体协商工作，通过召开“集中要约行动”推进会、深入镇街企业指导等方式，着力提升协商质量，擦亮“都协商”品牌，保障职工在劳动报酬、福利待遇等方面的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

关爱服务，提升职工生活品质与幸福感。大力推动职工疗休养工作，制定专项方案，投入资金100万元，组织230余名一线职工赴外地疗休养，并给予补贴鼓励基层开展活动。加大“工会驿站”建设管理力度，完成5所驿站智能化改造，新建并智能化升级4所，新增2所“爱心互献”特色驿站，为户外劳动者提供更便捷、舒适的服务阵地。持续实施“关爱·圆梦”工程，组织50名困难职工家庭青年学生参加社会实践并发放补助，助力青年成长成才。向752名新就业形态劳动者赠送互助保障（意外伤害险），为他们撑起职业风险“保护伞”。创新开展职工喜闻乐见的文体活动、技能培训、兴趣课堂，丰富职工精神文化生活，提升获得感、幸福感。

促进发展，助力职工就业与企业用工双赢。区总工会联合人社部门精心举办“3+3+N”现代产业企业引才用工招聘集市，同步开展线上直播带岗，组织20家企业提供287个岗位，有效搭建人力资源供需对接平台。同时，大力实施职工素质提升工程，深入开展劳动和技能竞赛，涵盖智能制造、现代服务、传统产业升级等多个领域，每年吸引上万名职工参与，涌现出一大批技术能手和“盐都工匠”。

记者 刘蕾蕾 通讯员 陈林忠 潘海滨