本报讯（通讯员 周煜婷 李滨 吴泽宜）日前，扬州市总工会2026年情暖产业工人十件实事发布，今年将立足主业主责，围绕产业工人美好生活向往，从劳模工匠人才培养、维权服务保障强化、职工生活品质提升、工会服务阵地建设等方面，实施“情暖产业工人十件实事”，更好地带领全市广大产业工人在扬州现代化建设新征程中勇挑重担、再立新功。

一是大力推进劳模工匠人才培养工程。加强与中国劳动关系学院合作，深度融合“扬家匠”职业技能提升行动，举办市级引领性职工劳动和职业技能竞赛20场次以上，组织工匠人才训练营，培育市级工匠100人。开展巾帼工匠人才培训，帮助女职工提升数智技术和创新能力。

二是扎实开展产业工人大培训。继续共建工匠学院实践基地，依托已建成的市级工匠学院，针对“613”产业体系，开展“订单式”技能人才培养，全年完成职业技能培训1万人次以上，提升产业工人技术技能素质水平。

三是持续深化“求学圆梦行动”。继续实施“求学圆梦行动”，向2000名提升学历的一线职工补助200万元。开设新就业形态劳动者“求学圆梦”学历提升专属通道，为新就业形态劳动者学历提升三年行动计划的首批毕业生全额报销学费。

四是精心举办“绿扬菁英·青爱扬州”青年人才（职工）联谊交友活动。围绕青年人才“引、育、留、用”全链条服务，打造专属相亲角，借助婚恋课堂、大数据精准匹配、特色交友、“鹊桥驿站”公益志愿服务等平台载体，全年举办不少于12场活动，吸引更多青年职工和青年人才扎根扬州、创新创业、安居乐业。

五是优化提升“情暖工娃”托管托育服务。开展不少于100期公益性职工子女托管班及托育服务。面向全市一线产业工人、新业态等职工提供公益托管班、托育服务3—4期。对10—20家规范有序、成效明显的基层工会爱心托管班及托育用人单位给予资金补助及物资支持。

六是联合共建智能维权与产改服务平台。进一步深化劳动争议多元化解，与人社共同打造综合性智能维权与产改服务平台，一站式满足办事群众社保办理、政策业务咨询、劳动维权、就业培训、技能提升、求职应聘、职工服务等多元化需求。

七是积极实施扬工暖“新”关爱行动。开展扬工暖“新”服务活动，在全市停车资源紧张的商圈、综合体建设“绿扬骑手专属停车区”6个，免费体检2000人，赠送职工医疗互助保险1万份。为全市超3万人次新就业形态劳动者提供“食在扬州—工会爱心餐”，为100名新就业形态女职工提供免费“两癌”筛查服务。

八是做实做响“扬工惠”普惠服务品牌。积极参与文体赛事、主题集市等特色活动，每月开展“进企业送福利”活动2场以上，赠送瘦西湖、个园等景区门票超5000张，设立“扬州优品”“工会助农”专区，推动本地产品直供职工，全年发放福利不低于150万元。

九是建好用好职工特色服务阵地。加强工会阵地标准化、规范化建设，加速推进文化宫疏导点改造、工人疗养院维修、职工消防安全教育馆建设。优化升级工会驿站、康乃馨服务角，推进服务阵地智能化联通。提升职工好食堂20家，开展好食堂厨师培训、技能交流展示活动。打造扬工学堂精品课程，培训职工1万人次以上。

十是赠送环卫工医疗互助保险。帮助1000名环卫工购买职工医疗互助保险，医保报销之后，凭借医保报销材料复印件，自费部分可到扬州市总工会再次报销30%，减轻环卫工大病住院负担。