无锡市疾病预防控制中心牢固树立“大思政”理念，围绕中心工作、服务发展大局，在“知情意行”理论框架下积极探索思想政治工作新方法、新路径，构建起思想政治工作与疾控体系改革发展理念共鸣、行为共振的“444”工作模式，为全面推进疾控事业高质量发展汇聚起强劲思政动能。

聚焦政治赋能，提升认知培育“引领力”

坚持党建引领。锚定基层党建“五聚焦五落实”目标任务，纵深推进高质量党建指标体系落地见效。通过精准施策、靶向发力，中心各党支部均达到基准型建设标准，市疾控中心第二党支部获评无锡市先进基层党组织，全体干部职工政治觉悟持续增强、干事创业劲头显著提升。

夯实理论武装。严格执行“第一议题”制度，构建“个人自学、专家导学、调研深学、交流促学”四位一体学习机制。做深做实“三会一课”、主题党日活动，以分众化、对象化方式抓实政治理论学习，增强思政工作育人实效，以强有力的政治引领把稳中心改革发展“方向盘”。

拓宽教育阵地。多措并举搭建实体、虚拟、联建三大教育阵地。实体阵地方面，全方位推进中心党员活动室、劳模工作室、廉洁文化走廊等标准化场地建设；虚拟阵地方面，深耕无锡疾控微信服务号网络平台，筑牢线上思政阵地；联建阵地方面，以党建共建激活红色引擎，广泛组织党员开展形式多样的红色沉浸式学习活动。

聚焦文化赋能，提升情感养育“感召力”

强化品牌引领。聚焦核心业务、党员先进事迹，拍摄《城市里的青年突击队》《职业健康守护者 安全生产领航人》等10多部原创视频；《以三心提三力，推动思政工作提质增效》《做守护百姓生命健康的卫士》等工作经验先后被多家媒体宣传报道，显著提升无锡疾控品牌影响力。

厚植人文关怀。常态化开展“我们的节日”主题活动，组织全市疾控监督系统职工拓展运动比赛，有效促进新老职工融合互信。2024年，中心成立女职工康乃馨服务站和康乃馨专家服务队，定期召开职工思想动态分析会，通过面对面交流、一对一谈心谈话强化思想引导，切实增强队伍团结凝聚力。

彰显为民初心。依托94万量级公众号粉丝矩阵，每日推送健康科普推文，让健康理念融入市民日常生活。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，老年人23价肺炎疫苗累计接种率、7~12岁儿童水痘疫苗2剂次接种率及适龄女生HPV疫苗接种率均达标省政府民生实事项目要求。

聚焦人才赋能，提升意志涵育“战斗力”

贯穿培养全程。先后选派多名后备人才、业务骨干赴市级机关挂职锻炼、参加中青年干部培训班。五年来，累计支持职工国内进修23人次、国外进修6人次，在职培养博士9人，助力职工在实践中成长成才。

完善机制保障。逐步健全中心党委统一领导、党政齐抓共管、政工科组织协调、各科室各司其职、各党支部守土尽责、职工群众广泛参与的工作机制，切实增强干部职工责任感、使命感，凝聚起推动疾控事业改革发展的强大合力。

融入改革大局。在“十五五”发展规划编制过程中，围绕学科建设、能力提升等领域广泛征集全体职工意见建议，精准研判潜在风险，确保规划编制符合国家大政方针。同时，推动形成“学习—调研—整改—提升”闭环机制，切实将主题教育成果转化为职工担当作为的内生动力和疾控事业高质量发展实效。

聚焦作风赋能，提升行为塑育“向心力”

选树先进典型。聚焦环境健康、疾病防治等核心业务，持续发掘岗位表现突出的先进集体和个人。多名职工获评全国“健康卫士杯”先进个人、省五一创新能手等荣誉，2024年新成立焦建栋劳模创新工作室，以劳模引领传承工匠精神。

筑牢风控堤坝。中心领导班子自觉强化思想建设，认真落实民主集中制，“三重一大”事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定，纪委对议事程序进行全程监督。扎实推动市委巡察整改和贯彻中央八项规定精神问题集中整治，有效强化风险防控。

培育廉洁新风。结合“七一”“8·19”中国医师节等重要时间节点开展身边好人展示、宣讲活动，激励广大党员干部始终做到忠诚干净担当。扎实推进警示教育月活动，宣讲廉洁故事与文化品牌，组织赴崇德倡廉馆、古运河廉政教育专线等实地学习参观，剖析各类反面典型案例，积极营造崇廉尚洁氛围，为以中国式现代化全面推进现代化疾控体系建设提供坚强思想保证和强大精神动力。

胡虹彦 周元雅