本报讯（通讯员 钱茹冰）1月19日，苏州市总工会公布2026年“温暖+1℃”服务职工实事项目。这份“幸福清单”围绕“精准服务、普惠共享”展开，涵盖职工综合素质和生活品质提升、构建和谐劳动关系以及助力高质量发展等多维度，旨在通过12项具体可感的扎实举措，将“娘家人”的关怀送达百万职工。

新的一年，苏州工会将持续升级传统品牌项目，深化“娘家人”的温暖角色。针对职工家庭的“看护难”问题，计划在寒暑假开办1800个以上子女托管班，配送50项特色课程，服务家庭超10万人次。遍布城市的工会驿站也将迎来“微提升”，在精准补充服务设施的同时，联合社会力量推进“驿小站”建设，计划3年内新建100个站点。面向新就业群体，工会将为1万人提供免费健康体检、赠送2万份大病互助保障和3万份职业伤害补充保障等专属关爱，让职工的获得感成色更足。

在助力职工成长与权益保障方面，工会将实施多项赋能行动。产业工人成长赋能行动将依托创新训练营培训1500人，培育“苏州工匠人才”200人，并举办超百场市级劳动和技能竞赛。“工会法律服务进万企”活动将覆盖1万家用工主体，吸引20万人次参与。职工互助互济帮扶关爱行动致力于实现对建档困难职工的全覆盖帮扶，使互助保障覆盖人数超过40万。开展心理服务和急救知识培训，服务职工30万人次，帮助3000名职工取得初级救护员证书。民主管理、安全生产等专项工作也将同步推进，旨在构建更和谐稳定的劳动关系。

为丰富职工精神文化生活，工会特别推出文体普惠与阅读润心专项行动，组织40万人次职工参与“苏州人看苏州”等活动，送文化进基层超500场次。同时，开展百场精品宣讲，发放万份职工书券，推广数字阅读平台，新建不少于50家市级职工书屋，营造“书香工会”的浓厚氛围。

这份厚重的实事清单，勾勒出苏州工会新一年服务职工的清晰路径图。每一项承诺的背后，都是对职工需求的深入洞察与积极回应。苏州市总工会相关负责人表示，将全力以赴推动各项实事落地生根、开花结果，让广大职工的幸福感更加充实、更可持续，让工会服务真正成为职工身边可感可及的坚实依靠。