去年，江苏煤炭地质勘探三队将产改工作与地勘主业市场拓展、科技创新、人才培养、安全生产等工作紧密结合，以更大力度、更实举措、更高标准全面开展勘探三队产改工作，多举措推动产改走深走实取得实效。

组织建设有章法，稳定产改“基本盘”

全面开展产业工人队伍建设改革以来，勘探三队制定下发了《推进产业工人队伍建设改革方案》，成立以党委主要负责人任组长的产业工人队伍建设改革领导小组，党委书记作为产改工作推进第一责任人，将产改工作纳入履职清单，不定期召开产改工作推进协调会，构建起党委统一领导、工会牵头抓总、各部门协同发力的工作格局，实现产改与生产经营同部署、同落实、同考核。推动实现产业工人由“工”到“匠”的蜕变，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代地勘产业工人队伍。

党建引领聚合力，筑牢产改“压舱石”

始终把政治建设摆在产业工人队伍建设改革的突出位置，依托“三会一课”、主题党日等，确保党的各项重要决策部署在产业工人群体中广泛宣传、精准落实。开展“赓续红色血脉 凝聚奋进力量”党建联建活动、举办“企家共建 喜迎新春”主题家属开放日活动、开展“绽巾帼芳华 传地勘温情”三八妇女节活动、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育大家谈等活动，全面提升职工思想觉悟，凝聚团结奋斗的思想共识，为产改筑牢思想根基。

创新驱动强技能，锻造攻坚“先锋队”

坚持以科技创新为突破口，搭建“学、练、赛、创”一体化成长平台，推动职工队伍从“技能型”向“智慧型”转型。“学”上发力，组织104名职工通过“线上+线下+考核”模式开展HSE及硫化氢防护专项培训，硫化氢防护意识和实战技能得到显著增强；“练”出实效，开展消防疏散应急演练，强化职工应急处置与自救互救能力；“赛”中出彩，组队参加第八届中央企业QC小组成果发表赛，《研制深地储能井防塌型钻井液》项目勇夺大赛二等奖；“创”见成效，盐穴地下能源储备库老腔改造专项创新课题研究获明显成效，先后中标金坛2×350MW盐穴压缩空气储能发电2.65亿元项目，以及国家首批氢能试点项目地下工程钻井施工项目；全年申报4项发明专利，获批3项发明专利、1项实用新型专利，科研与产业转化能力全面提升。

弘扬劳模精神，树立精神“风向标”

以产改为契机，在全队上下大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，2025年“李志强创新工作室”获评总局“示范型职工创新工作室”。拍摄的《在地球腹腔“穿针引线”》视频，在参加总局主题宣讲报告会上获得广泛好评。深井公司党支部书记、经理宋延超被授予“常州市劳动模范”荣誉称号。在队公众号开设“身边的榜样”专栏，定期刊发优秀党员、先进职工等宣传专刊，深入挖掘并宣传报道企业内部的先进事迹，引导全队职工见贤思齐，形成了“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。

关怀聚力暖人心，筑牢发展“幸福线”

始终秉承发展成果最大化惠及职工、最大化维护职工权益的发展理念。组织职工全面体检，并为特殊岗位增加职业病专项检查项目。同时，组织职工到各地开展疗休养活动。组织青年职工参加青年联谊会，为青年职工寻找“另一半”提供帮助。主动对接地方工会，为全队150多名职工争取到“户外劳动者意外伤害互助保险”。不断优化“送温暖”形式与内容，持续推进节日慰问、生日关怀、夏送清凉、冬送温暖等暖心行动，切实增强职工归属感与幸福感，激发干事创业热情，提升队伍凝聚力战斗力。

王宏伟