通讯员 臧向飞

12月25日，南通市职工服务中心与市人力资源服务中心联合举办的“江海爱才·通通都来”2025年南通市总工会促进职工就业现场招聘会圆满落幕，为双方全年以党建引领就业服务的生动实践再添精彩一笔。今年以来，南通市职工服务中心与市人力资源服务中心党支部以新时代党的建设总要求为指引，坚持“党建+业务”互促共融，通过组织共建、合力攻坚、服务创新，携手交出了一份服务有力、关怀有度的温暖民生答卷。

筑牢就业服务“强堡垒”

长期以来，南通市人社部门与工会组织并肩奋战在就业服务第一线，在“民营企业服务月”等多项活动中密切联系、通力合作，持续为用人单位和求职者搭建高效对接的桥梁。

今年3月，南通市总工会携手市人社部门共同承办江苏工会民营企业专场招聘会，通过“招聘联动、资源共享、宣传互动”模式，广泛动员163家民营企业参与，提供涵盖800余个工种、共计5609个优质就业岗位。活动期间，吸引3310人次求职者进场，线上线下累计收到简历1058份，充分彰显了部门协同带来的聚合效应，实现了“1+1>2”的就业服务效能提升。

为进一步巩固就业服务合作基础，共建支部立足“加强基层党组织建设、强化促就业协同机制”的共同目标，于今年6月开展党建共建活动，正式签署合作协议，明确将党的政治建设摆在首位并贯穿始终，聚焦“组织共建、服务共促、资源共享、队伍共育”四个维度，推动党建业务同向聚合、深度融合。活动中同步启动了求职自助服务终端进驻工会职工服务阵地的投放仪式，为职工提供岗位查询、简历投递等“一站式”便捷就业服务，打通便民服务的“最后一公里”。此外，通过组织党员骨干参与招聘会现场志愿服务、集体参观南通规划馆等系列活动，进一步激发党员干部服务群众、服务发展的使命感和凝聚力，筑牢以党建赋能就业服务的坚强堡垒。

树好惠民利企“先锋旗”

围绕党建共建目标，双方党组织坚持问题导向，将攻坚克难的“红色引擎”精准对接企业招才引智需求，紧密贴合重点群体就业保障，贯穿服务全过程、关键处。

一方面，探索建立企业用工动态监测机制，定期摸排重大项目、重点产业链及重点企业阶段性用工需求，将联合举办招聘活动打造为常态化、品牌化的服务载体。党员干部带头，在服务大厅、招聘现场等一线设立“党员示范岗”，主动亮身份、践承诺、树形象，将先锋模范作用融入每一次高效便捷、热情周到的服务中。全年累计联合举办线上线下招聘活动47场，征集优质就业岗位1.37万个，服务求职者近6000人次，不仅有效缓解了用人单位“招工难”问题，也为重点群体就业提供了可靠渠道，实现了党建与就业服务同频共振、互促共进。

另一方面，将高校毕业生等重点群体就业作为重中之重，在省职工服务中心和省职业介绍中心的指导下，联合南通大学共同承办江苏省青年大学生技能提升与就业促进南通专项活动，通过集成政策宣讲、职业技能培训、精准岗位推送、招聘对接等多元服务，建立“政策导航-能力提升-岗位对接”的全链条服务闭环，助力青年大学生职业生涯扬帆启航。活动中，专场招聘会共吸引80家优质企业参与，招聘2560人，收到简历500余份，现场初步达成就业意向近百人。

拓展送岗送策“新阵地”

在深化就业攻坚的同时，双方党组织秉持“服务群众更进一步、更暖一度”的理念，积极拓展“党建+就业服务”的新路径，通过主动延伸服务触角、下沉服务阵地，把岗位摆进夜市里，把服务送到“家门口”，实现了组织温暖与民生需求的“双向奔赴”。

“原本只打算散步，看到大屏直播‘苏超’联赛，就进来观赛了，没想到还带走一份offer！”在南通市崇川区天生港街道港邻荟商业广场的夜市招聘现场，高校毕业生小陈兴奋地分享道。

作为2025年夏季就业集市暨零工夜市系列活动的重头戏，在7月19日“‘苏’写激情 ‘超’燃青春”南通市高校毕业生专场招聘会中，南通市人力资源服务中心与市职工服务中心巧妙借助“苏超”联赛热度，瞄准夏季人力资源流动高峰期的窗口机遇，将观赛体验、夜市消费与就业服务有机结合，创新推出“赛事+就业+夜集”服务新场景。活动共吸引20多家知名企业参与，提供涵盖高端制造、现代服务、数字经济等热门领域的优质岗位1000余个，取得了“聚人气、优服务、促就业”的多重实效。

踏上新征程，双方将继续锚定“围绕就业抓党建、抓好党建促就业”，携手深化党建共建内涵，拓展合作领域，擦亮党建服务品牌，让党旗在民生保障阵地高高飘扬，奋力谱写以高质量党建引领高质量就业的崭新篇章。