陈进元

产业工人队伍建设改革的核心始终是“人”。改革的成效，不仅要看制度的设计，更要看是否真正改变了产业工人的境遇，点亮了他们的生活。而产业工人脸上真挚、自信的笑容，正是这一切最生动、最光荣的见证。

这笑容，是技能获得认可、价值得以彰显的自信。产改致力于打破职业成长的“天花板”，铺设一条凭技能立足、靠实干出彩的道路。当“新八级工”制度扎实落地，技能等级与薪酬待遇深度绑定，成长的阶梯便清晰可见。在淮安，电工老师傅通过“技能夜校”考取高级工证书，数控青年在工匠学院里掌握前沿技术，人生的轨迹因技能而改变。那份攻克技术难关后脸上的光彩，那份面对新挑战时“我能行”的笃定，正是技能之光点亮人生的温暖折射。产改，让工人的双手更有力量，也让他们的笑容更有底气。

这笑容，是权益得到守护、归属感日益强烈的温暖。产改关切工人对美好生活的向往，努力将组织的温暖送到他们身边。一场场聚焦“能级工资”的集体协商，让“多劳者多得、技高者多得”从理念走向现实。在江苏许多企业，职工技术创新专项集体合同让“金点子”直接转化为奖励，职工成为创新收益的共享者。当工人知道自己的汗水能被公平计量、智慧能受尊重，内心的安稳便会化作脸上踏实、信赖的笑容。产改传递的温度，让工人在拼搏奋斗中有了坚实的依靠和“家”的归属。

这笑容，是创新潜能迸发、智慧受到尊重的自豪。产改的深层意义在于点燃工人心中创造的火种。当企业鼓励“改善文化”，一线职工从生产过程的细微处入手，将奇思妙想变为革新成果；当劳模创新工作室成为攻坚克难的“孵化器”，普通工人的名字开始与专利证书紧密相连——他们便从生产线的“执行者”转变为创新的“主人翁”。在江苏双环齿轮有限公司，职工一年提出上千条改善提案，其中七成被采纳，许多发明直接解决了生产难题。看到自己的智慧转化为实实在在的效益，那份被尊重的成就感凝聚成工人脸上最自豪的荣光。产改激发的创造伟力，正是高质量发展最深厚的活力源泉。

产业工人的笑容，是产改工作最直观的“成绩单”，是对以人民为中心的发展思想的生动应答。它告诉我们，改革的最终标尺，在一线、在车间、在每一位劳动者的感受里。唯有真正聚焦人的全面发展，在提升技能、保障权益、激发创新上持续用功，才能让自信、温暖、自豪的笑容，成为广大产业工人脸上最美的风景，也才能汇聚起推进中国式现代化的磅礴力量。这，正是产改工作无上的光荣。