本报讯 （通讯员 易怀丽 特约记者 刘毅）为全面落实全国、省总工会相关工作要求，总结连云港市作为全国市域示范点的培育成效，12月4日，连云港市新时代“枫桥经验”工会实践推进会在灌南县行政中心召开。

与会人员实地参观了灌南县三级实践阵地，学习了灌南县在推动“枫桥经验”基层实践、构建和谐劳动关系方面的探索与成效，以及深化工会参与基层治理的创新实践。与会人员还集中观看了全市推进“枫桥经验”工会实践工作短片，直观感受近年来各地工会在矛盾化解、权益维护、服务升级等方面的生动实践。

灌南县总工会、海州区总工会、连云区云山街道工会等5家单位代表作典型发言。围绕工会劳动法律监督、“一站式”争议化解平台建设、新就业形态劳动者权益保障、基层工会组织赋能等主题，分享了各具特色的经验做法。其中，灌南县总工会的“关口前移、源头化解”机制、云山街道工会的“网格+工会”服务模式等实践案例，为全市工会系统提供了可复制、可推广的借鉴样本。

有关负责人介绍，该市各级工会将提高政治站位，深刻认识新时代“枫桥经验”工会实践的重大意义，将其作为维护劳动领域政治安全、服务高质量发展的重要抓手；系统总结示范点培育工作中的有效做法，固化形成长效机制；聚焦关键任务，围绕全总“五个一”工作体系，在机制建设、平台打造、“一函两书”运用等方面持续发力，确保各项任务落地见效。

此外，该市将突出工作重点，以构建和谐劳动关系为主线，全面推进法治宣传、纠纷排查、权益维护等工作，加快完善“健全制度、打造阵地、配备人员、保障经费、开展业务”五大要素；强化协同联动，深化“工会+法院+检察院+人社+司法”协作机制，推进县级总工会入驻综治中心，打造“一体化”“一站式”劳动争议多元化解平台，激活工会智能法律服务“一张网”效能，形成上下联动、内外协同的工作格局。