本报讯（通讯员 田世伟 李琳琳）近日，一则喜讯从全国质量管理小组活动评比现场传来——扬子石化公司烯烃厂3名青年参与的QC（质量管理）课题，凭借其精湛的技术分析和显著的实践成效，一举斩获国家级二等奖。这份荣誉，不仅是对青年创新能力的国家级认证，更是对该厂长期深耕青年人才培养的生动注脚。

捷报传来后，一场别开生面的“青年技术大讲堂”随即在获奖单位拉开帷幕。QC小组的核心青年成员从“领奖台”走向“演讲台”，化身现场讲师，围绕装置运行中的真实案例，向青年同事们深入剖析QC课题从选题立项、瓶颈分析到对策实施的全过程。这种“以战代练、即学即用”的分享模式，将抽象的理论知识转化为可知可感的现场教学，让创新的火花在生产一线持续迸发。

这一从“获奖”到“授业”的无缝衔接，并非偶然，其背后是扬子石化烯烃厂精心打造的“青年素养素质提升工程”提供的系统化支撑。该工程构建了一个覆盖青年成长全周期的三年培养计划，其核心由“政治引领、能力提升、创新实践、综合拓展、成果检验”五大模块构成，并细化为十个可执行、可操作的具体项目。该单位活动负责人表示，工厂高质量发展的核心动能在于人才，尤其是富有朝气与创造力的青年人才。未来，工厂将继续深化“青年素养素质提升工程”，做优做强“青年技术大讲堂”“青年加油站”等特色品牌，着力培养一支既精通业务、又勇于创新的青年生力军队伍，为公司的发展注入青春力量。