“能参加全总组织的疗休养，这份荣誉与关怀让我浑身是劲！”近日，2025年全国劳模、无锡公交11路驾驶员邵坚林的话里满是激动。近年来，无锡市总工会修订《关于进一步做好劳模先进疗休养工作的意见》，持续规范优化劳模疗休养工作机制，打造具有无锡特色的有高度、有精度、有温度、有厚度、有力度的“五度”劳模疗休养模式，不断推进全总、省总、市总三级劳模疗休养服务提档升级。今年，市总本级组织了18批次疗休养及体检活动，让近600名劳模在山水与人文间疗愈身心、积蓄力量，开拓劳模服务工作崭新篇章。

“转眼70岁了，一辈子埋头苦干，总觉得为国家多做点事是本分，从没想过还能享受到这样舒心的疗休养服务，真是把关心送到了我们心坎里。”全国劳模许忠兴说。多年来，市总工会始终坚持把做好劳模疗休养工作作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要抓手，将其纳入年度重点工作总体规划，持续深化“政治引领+人文关怀”双轮驱动。在此过程中，市总工会围绕“系统化设计、精准化实施、人性化服务、闭环化管理”四大原则，统筹推进政策制定、资源整合、项目策划和服务保障，推动疗休养工作实现“三个转变”：由单一休养向“思想淬炼+身心调适+文化赋能”复合型模式转变；由普惠覆盖向重点倾斜、分层分类转变；由粗放管理向全过程精细化、标准化、品牌化管理转变，全面提升疗休养工作的政治高度、服务深度和品牌影响力，让劳模在荣誉加持中凝聚奋进力量。

“刚获评劳模就赶上这么好的休养机会！在与前辈劳模的朝夕相处中，我聆听了很多扎根岗位的感人故事，更坚定了深耕金融服务业、为民办实事的初心。”2024年市劳模、34岁的陶琪彬，作为宜兴竹海休养团中最年轻的一员，对此次疗休养感慨颇深。无锡市总工会坚持“面向基层、面向一线、面向普通劳动者”的鲜明导向，精准锁定服务对象，优先保障近三年未参加疗休养以及长期奋战在艰苦岗位、技术攻关前沿或公共服务一线的劳模代表，确保资源向最需要关怀的群体倾斜。针对不同年龄结构、健康状况和地域分布特点，市总工会实施差异化服务策略：针对年龄较大、身体稍有不便的特殊群体，安排工作人员全程“一对一”跟进；对青年劳模，则注重搭建交流平台，让榜样力量代代相传。

“从五年一休改为三年一休，住宿条件越来越好，行程安排越来越贴心，尤其是首日的破冰活动，让我们很快打破陌生感，像家人一样相处！”享受市劳模待遇的沈志刚多次参加休养，对服务品质的提升感受深切。无锡市总工会精心打造“首日破冰—中期融合—全程增效”全流程暖心服务机制，每批次休养都举办温馨的欢迎仪式，向劳模们致以崇高敬意。行程中，“管家式”陪伴服务贯穿始终：交通接驳无缝衔接、住宿安排舒适温馨、餐饮搭配科学营养、医疗应急快速响应，真正实现“拎包即出发、安心享休养”。市总工会还创新推出“三个一”纪念礼包——一段专属定制的短视频、一本图文并茂的服务手册、一张定格荣光的合影，让每个美好瞬间都能永久珍藏。

“在职时整天忙着防汛抗旱，根本抽不出时间休息。没想到退休后还能参加这么高质量的休养，让我既放松了身心，又接受了精神洗礼，太有意义了！”65岁的全国防汛抗旱模范徐雄武，今年终于圆了自己的休养梦，对青海线路赞不绝口。市总工会精心规划5条特色线路，杜绝“走马观花”，实现地域多元、主题丰富、层次分明的沉浸式体验。行程设计紧扣“身心共养、动静结合、知行合一”理念，让劳模们在休养中长见识、增感悟、强信念：在青海原子城，重温“两弹一星”元勋们的家国情怀，感悟“艰苦奋斗、无私奉献”的精神力量；在苏州雕花楼，领略千年苏作工艺的匠心独运，体会传统技艺的传承之美；在皖南事变纪念馆，接受红色精神洗礼，坚定理想信念；在宜兴竹海中，静听风吟叶语，在自然中舒缓身心、沉淀思绪。

安全是疗休养工作的生命线，疗休养团严格执行安全责任制，每团均配备经验丰富的工会干部全程跟团，动态掌握劳模身体状况和需求，高效处置各类突发情况。针对不同线路特点，市总工会强化风险预判：高原线路严格落实健康承诺制，提前开展健康评估；长途行程制定专项应急预案，配备急救药品和专业人员，实现从出发到返程的全闭环管理。

杨艳艳