盐城市总工会 周锦

近年来，盐城市总工会聚焦新业态劳动者职业特点，明确“突出思想引领、弘扬‘三种精神’、精准赋能服务”的工作思路，创新搭建平台、丰富宣讲内容和形式，扎实细致做好新业态群体思想政治工作，不断传播工会好声音、彰显工会新作为、传递职工正能量，为新业态劳动者成长保驾护航。

突出思想引领凝“新”聚力。多举措强化思想政治引领，推进党的方针政策走进新业态群体，提高新业态劳动者积极性、主动性、创造性，汇聚奋进新时代的磅礴力量。在全市深入开展 “劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，拓展“双进”工作的内涵和外延，让思政教育覆盖新就业形态劳动者。近三年，全市“双进”22个工作团队，通过线上线下方式开展“双进+”宣讲活动累计500场次，覆盖职工35万人次。定期开设思政大讲堂，邀请业界专家进行现场讲解党的创新理论以及党和国家对新业态劳动者相关政策，分享典型案例，积极推动精品思政微课堂走进快递、外卖等企业配送站点和户外劳动者驿站，提升新业态群体的职业素养和社会责任感，增强广大新业态劳动者的凝聚力。关注新业态群体的特殊需求，充分发挥互联网优势，着力打造网上职工之家，实现线上线下相结合，围绕新业态群体职业特点、思想引领需求和政策导向三个方面精心取材，做好重大主题网上宣传，强化“劳动创造幸福”的价值认同。

突出精神引领同“新”协力。大力弘扬“劳模精神、劳动精神和工匠精神”，激发广大新业态劳动者崇尚劳动、热爱劳动的热情。开展“身边人讲身边事”主题活动，以身边事激励身边人，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，发挥劳模精神的引领示范作用。推荐新业态劳动者参评劳动模范，今年有19名外卖骑手、网络主播、货运及网约车司机等新业态劳动者获得盐城市劳动模范称号，切实提升广大劳动者的主人翁责任感和自豪感。在新业态群体中大力弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，联合行业协会举办平台企业负责人、外卖骑手、网约车司机等技能培训班，开展网约车司机技能竞赛、网约配送员操作比武等技能竞赛活动，推广“助新成才”计划，让更多新就业形态劳动者踏上学历+技能培训之路，引导他们努力学习，刻苦钻研，带动所在行业整体技能水平提升，促进大批能工巧匠从新业态群体中不断涌现。

突出赋能引领暖“新”助力。盐城市总加强对新业态劳动者的组织、引领、教育、维护、服务工作，助力新业态群体健康发展。畅通建会入会渠道，发挥行业管理部门靠得近、抓得住、管得着的职能优势，共同推进“入职即入会”“入行即入会”，最大限度地把职工凝聚到工会中来，逐步实现新就业形态劳动者全覆盖。把提升职工生活品质、美化职工心灵作为有力抓手，整合力量资源，集成服务内容，向广大新业态劳动者家庭赠送保险、免费体检等，组织子女参加夏令营活动，关注他们的身心健康。开展“盐工铁军，凝‘新’聚力”服务项目、“8+X”综合服务集市、“工会陪你在路上”关爱货车司机等主题活动，把工会“娘家人”的温暖常态化、多元化送到广大新业态劳动者身边。

设立服务站点兼学习点，在新业态劳动者常聚集的区域附近设立“户外驿站”“暖心小屋”等，除提供休息、饮水等基础服务外，还作为集中学习的场所，配备相关书籍，随时随地给新业态劳动者充电，丰富学习内容，激发思想共鸣。多维度保障劳动者合法权益，加强新业态群体的普法宣传工作，增强广大新业态劳动者的维权意识。积极开展集体协商，签订集体合同，建立公益法律援助机制。在盐城市劳动人事争议仲裁院专门设立了工会法律援助站，立足新业态劳动者所需所盼，认真履行工会维权服务基本职责，竭诚维护新业态群体的合法权益，不断提升广大新业态劳动者的安全感和幸福感。