泰兴市黄桥镇总工会副主席 顾卫东

泰兴市黄桥烧饼协会现已拥有烧饼企业87家，职工总数1600多人，全镇烧饼年产值已突破2亿元。今年以来，在镇党委、政府和上级工会的指导下，镇工会坚持以构建和谐劳动关系为目标，围绕烧饼加工、包装、销售等环节的用工特点和职工需求，扎实推进签订行业工资专项集体合同、安全卫生专项集体合同，帮助企业签订独立工资专项集体合同，形成了覆盖全镇烧饼企业的协商网络。

“一企一策”实现精准指导

为顺利推行集体协商工作，黄桥烧饼行业集体协商办公室联合镇总工会、人社等部门，组建由11名法律顾问、工会骨干、行业代表组成的指导团队，其中包括4名熟悉烧饼生产一线的实务专家。明确分片联络职责，建立“一企一策”指导台账，实现对全镇重点烧饼企业的全覆盖指导。黄桥烧饼行业集体协商办公室根据《泰州市专兼职集体协商指导员管理办法》，在各烧饼企业，依托劳动争议调解委员会，积极组建专兼职集体协商指导员。专兼职集体协商指导员从劳动调解委员会中会计、人力资源等专业人员中择优选聘，要求从事过工会民主管理工作，熟悉劳动法律法规及相关政策，熟悉集体协商工作，具备劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等相关专业知识。组织行业内各专兼职集体协商指导员学习市总“协商九要诀”“九步工作法”等制度，提升指导员的专业技能能力，推进集体协商工作走深走实。

群策群力规范协商流程

为找到集体协商工作的阻力源头、消除各烧饼企业的顾虑，并达成协商共识，黄桥烧饼协会以集体协商调研为主线进行协商前期的各项准备。

组织调研。以收集问题为导向，在协商前选取10家典型烧饼企业进行专题调研。选点推广。对于集体协商工作做得好的企业，黄桥烧饼行业集体协商办公室通过微信工作群进行大力宣传，引导其他烧饼企业乃至其他行业企业学习借鉴，打造黄桥烧饼集体协商“品牌”，形成烧饼行业集体协商工作样板。谋划方案。针对调研发现的问题，积极与试点烧饼企业负责人沟通交流，并邀请烧饼行业工匠张天勇，针对烧饼行业集体协商目前面临的问题提出解决建议，同时在集体协商准备的方案中，紧扣企业实际、运用好政策想办法予以化解。规范流程。每次集体协商前，规范协商代表产生、议题确定、要约回应、协议签订等七项关键流程，依法民主选举职工方协商代表5名，涵盖烤制工、包装工、销售员等关键岗位；联合黄桥烧饼协会确定企业方代表5名，包含大中小型企业经营者，确保双方代表结构合理、代表性强。

压实责任确保落实落细

为推动集体协商工作在黄桥烧饼行业开花结果，黄桥烧饼行业集体协商办公室开展“要约”活动，组织工会、行业协会、企业工会按程序发布年度要约，确保协商任务落到实处；加强调研学习，在集体协商过程中，深入30家烧饼企业开展调研，建立企业集体协商代表花名册及工作室组织机构。安排专职人员为企业提供法律、政策、谈判技巧等专业咨询，形成“一站式”服务平台；5月份组织镇人社部门开展业务培训，提高从业者业务素质；广泛交流研讨，6月份召开全镇烧饼企业集体协商工作交流会，分享成功经验，推动工资协商进程；做好宣传典型，3月份在“天勇黄桥烧饼有限公司”举办年度协商观摩会，依托黄桥创业孵化基地联盟联合举办，以点带面推广行业协商；注重培训提升，举办工资集体协商培训班，提升职工代表的政策解读、数据分析能力和谈判技巧；强化督导检查，7月份深入企业检查协商落实情况，对发现的问题限期整改。来年年初对工作室成员进行绩效评估，对优秀者在年度工会代表大会上表彰奖励。

在黄桥镇总工会的引领下，黄桥烧饼行业集体协商办公室创造性打造“烧饼行业+电商行业”联合集体协商机制。依托黄桥创业孵化基地联盟，成立黄桥创业孵化基地联盟工会联合会，整合资源，完善创业服务，提升烧饼行业销售量，帮助小型烧饼企业打开销路，带动行业内广大职工提升薪酬待遇。强化知识产权保护，有效防范侵权行为，切实保障创业者权益。升级基础设施，提供包括会议室、展区及办公空间在内的共享资源，保障企业各类活动高质量开展。

黄桥烧饼行业集体协商工作的开展，促进了企业民主管理机制建设，各烧饼企业对员工工资福利发放、调级晋升、医疗保障、减员增效等涉及职工切身利益的事情均张榜公布，避免暗箱操作，保障了职工的知情权。目前烧饼行业职工月平均工资超6000元，从职工进入企业满两年起算，工作年限每增加一年，月工资增加15元；当年经济效益比上年增幅超过10%，企业拿出超额部分的20%，按照职工业绩设一、二、三等奖分别给予奖励；当年获镇、市、泰州市、省乃至全国表彰的，分别给予职工100元、200元、300元、500元、1000元的奖励。集体协商有效调动了职工的劳动积极性，为企业高质量发展夯实了基础，实现了企业和职工“双赢”。

在今后的工作中，我们将继续扩大集体协商覆盖范围，针对中小微企业推出“简易协商流程”，组建专项指导组上门服务，力争2026年烧饼行业集体协商覆盖率提升至90%以上。加强能力建设，加大协商代表培训力度，重点提升政策解读、数据分析、沟通谈判能力，培育专业化协商队伍。完善长效机制，建立黄桥烧饼行业工资价位动态发布制度，推动协商内容与企业效益、物价水平联动调整，深化“协商促和谐、和谐促发展”的行业生态，推进集体协商工作“行稳致远”，为烧饼行业发展“保驾护航”。

小编说：泰兴市黄桥镇总工会将集体协商作为履行工会基本职责、推动构建和谐劳动关系、促进行业企业高质量发展的重点工作深入推进，组建高质量集体协商指导团队开展精准指导，广泛深入调研破解集体协商难点堵点，创新“烧饼行业+电商行业”联合集体协商机制，围绕创新激励机制、提升综合素质、优化奖励方式等，精准制定策略、多元沟通推进，有效提升集体协商的覆盖面和实效性，促进了企业民主管理机制建设，架起职工企业共赢“连心桥”。