“吊钩闭锁装置要查卡销是否灵活，钢丝绳不能有断丝超标的情况，中控台倍率设置必须跟吊装重量匹配……”9月23日清晨，江苏油田江苏矿业修井分公司作业一队员工张全纵拿着写满标注的笔记本，为班组同事细致拆解当日领料作业的安全要点。

“今天，我是安全主讲人。”张全纵要把吊装安全标准，拆分成岗位上能看懂、能用得上的实操要点，分享给班组同事。

这场接地气的安全讲解，正是江苏矿业打破传统安全教育瓶颈的生动实践。以往，安全教育多是带班干部念条款、班员被动记内容，江苏矿业率先推动模式革新，把“雷霆行动”中“全员查隐患、全员防风险”的要求落地生根。班员从听课人变为主讲人，他们结合岗位实际，围绕吊装作业、高温设备维护、应急处置等方面梳理风险点、分享防护经验。“以前听安全课记不住条款，现在自己梳理隐患、准备讲解内容，反而把‘雷霆行动’里的排查要点吃透了。”张全纵坦言，这种“自己讲、自己悟” 的过程，让他再面对设备时，眼里看到的隐患点比以前多了好几处。

在江苏矿业，像张全纵这样的安全主讲人越来越多。司钻崔家增前段时间主讲“滚筒刹把操作”安全分享后，发现新入职员工操作滚筒刹把时下放钢丝绳速度过快，存在打扭隐患。他当即结合自己讲解过的事故案例，手把手地指导该员工纠正操作姿势，用“理论+实操”的方式快速化解风险，成为“讲安全、查隐患、促整改”闭环机制的缩影。

如今，江苏矿业把“我当主讲人”纳入“雷霆行动”专项方案，确保安全教育覆盖生产全流程，从源头减少隐患滋生，并形成“讲—查—改”闭环。安全主讲人们以自己的方式，把安全要点变成了岗位上“看得见、用得上”的安全自觉，让安全防线越扎越牢。

通讯员 徐博誩闻 桑瑶