本报通讯员 张强 卢克余

江苏华源生态农业有限公司试行“能级工资”集体协商，建立职工按业务技能、创新成果、工作实绩、贡献大小参与工资分配的良好机制，做到多劳者多得、技高者多得。

“多亏了工会的帮助，我被拖欠了8个多月的工资终于结清了！”前不久，侯师傅致电金湖县总工会，感谢工会介入帮助他异地讨薪。

“如果没有党和政府以及工会组织给予的资助和关怀，我可能早就撑不下去了！”在淮安市总工会和市慈善总会组织的情系职工慰问座谈会上，困难职工张师傅满含热泪地说。

这些是淮安市总工会“工会+”取得成效的一个个剪影。

近年来，淮安市总工会强化与政府部门、司法机关、社会组织等多方联动，通过“工会+行业主管部门”“工会+司法部门”“工会+职能部门”等举措，在薪酬协商、法律维权、困难救助“三大方面”精准出招，托起了职工“稳稳的幸福”。

工会+行业主管部门，搭建职企“连心桥”

“在推行‘能级工资’后，每个月收入多了1000多元。如果再升一级，就能多300元至1000元补贴，如果再多学其他工种，还能拿更多奖励。”江苏双环齿轮有限公司精车间车工师傅于洋洋谈到企业的“能级工资”时乐呵呵地说。

在淮安，像江苏双环齿轮有限公司这样签订“能级工资”的企业还有不少，既让职工得实惠，又推动企业快速发展。据了解，近年来，双环齿轮职工发明100余项国家专利，为企业带来直接经济效益达3200余万元。

在推动集体协商工作时，淮安市总工会发挥“工会+行业主管部门”的作用，按照企业分类，主动联合人社、工信、工商联、商会等集体协商会办，协同发力；对开发园区内小微企业，通过街道协助开展区域性、行业性集体协商全覆盖；对新业态企业，商请邮政物流等行业主管及法律专家，指导签订行业集体合同。

与此同时，全市各地各企业靶向施策，纷纷出招，涌现出不少好举措、好方法。淮安经济开发区创新实施“工会+网格员”做法，将24名培训合格的网格员纳入集体协商队伍，弥补了集体协商力量、专业知识等方面的不足。仅2024年，该区通过实施“驻点协商”“能级工资”集体协商覆盖企业达99家，惠及职工超1.5万人。企业劳动关系更加和谐，职工创新创造活力也被充分激发。

工会+司法部门，多元化解“烦心事”

“本来没有多大指望的钱，在工会‘娘家人’帮助下，终于拿到了！”淮安市淮安区某公司职工潘跃乐谈及讨薪之事，依然对工会充满感激。

维权之所以能得到快速解决，“工会+司法部门”的作用功不可没。

淮安市总工会党组书记、副主席尹树文说：“职工权益受到侵害，工会挺身而出义不容辞。但由于工会没有裁决权，往往在维权过程中‘单兵作战’，只能提供法律援助，督促、协调有关部门解决。现在不同了，通过建立‘工会+’相关机制，筑牢维权‘防护墙’快速解决职工‘烦心事’。”

在职工维权中，市总工会发挥联动优势，借力助力，建立“工会+司法”劳动争议法律援助机制、“工会+检察”劳动者合法权益保障协作机制、“工会+仲裁+法院”劳动争议多元化解机制等，出台《建立市劳动争议案件法律援助“四方街接”机制》《关于加强协作保障劳动者合法权益的工作办法》《关于完善“调裁审一体化”机制深化劳动争议源头治理的实施意见》等。今年初，市总工会联合市司法局制定《关于建立淮安市新就业形态劳动者矛盾纠纷联动化解机制的意见》，成立调委会，并依托工会驿站建立调解工作室，构建从预防到化解的全链条保障体系，有力维护了职工群众的合法权益。

淮安市清江浦区网约送餐行业工会联合会主席李某，因其依法履职被某平台解职降薪。在当地市、区两级工会及时介入，多次沟通无果之下，工会援助律师帮其依法维权。“工会不仅为我维权撑腰，还帮我找到了工作，工会这份关怀太贴心了！”李某由衷地说。

工会+职能部门，兜底纾困“揪心事”

据了解，因病致贫返贫是职工陷入贫困的主要原因。在推动城市困难职工解困脱困过程中，淮安市总工会在“谁来帮”上想办法，在“如何帮”上出实招，取得显著成效。

仅2024年，市总为57人次报销自付医疗费用40.5万元，发放职工医疗互助金970.81万元，惠及职工5500余人次，投入318.05万元为2.04万名职工提供贴心帮扶，为275名困难职工子女发放助学金95.4万元。

在帮扶工作方面，市总工会先后与相关职能部门携手，推出了一系列“工会+”举措：和市慈善总会签订合作协议，定期用慈善捐款为困难建档职工救助帮扶；与人力资源公司合作，开展就业帮扶；与社工部合作，开展“两新组织”职工服务；与残联、退役军人事务局联手，开展特殊群体职工维权服务；与卫健、教育部门合作，开展职工暑期托幼服务。今年，全市重点推进“零就业”职工家庭清零行动，为符合条件的困难职工建立和完善档案，做到“一户一档案、一户一计划、一户一举措”。

另外，市总工会还在全省率先实施城市困难职工“兜底”保障工作，即困难职工家庭年度医疗支出除去医保报销之后，个人自付部分超过3000元的，将给予“兜底”解决。江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司职工老张就是其中一位，他患主动脉夹层住院，前后花去医药费用30多万元。市总工会了解情况后，主动上门慰问，并按照相关规定给予4万多元医疗“兜底”保障。

自实施以来，市总工会已为140多户身患重病的困难职工家庭“兜底”医疗费用近100万元。同时，考虑到职工重病不仅给家庭带来经济重压，还会对家庭成员的身心造成巨大创伤，又为每个困难职工家庭成员购买了258元“升级版”的“江苏医惠保1号”。仅今年就有57户困难职工家庭181人享受到了“医惠保”，让困难职工又多了一份健康保障。