徐州市贾汪区总工会高度重视职工工伤认定及赔偿工作，从关怀职工身心健康及其关联的经济利益出发，联合区人社局根据工伤发生案例，分析研判工伤或工亡发生的原因及工伤赔偿的难点与痛点，开展“法治护航、关爱生命”专项行动，多措并举遏制工伤事故或其他劳动纠纷案件的发生。

2024年7月，A公司职工K某受公司安排在一工作地点砍伐树木，在砍完树木送还砍伐工具过程中，突发疾病晕倒，经医院抢救无效于当天去世。公司认为是K某慢性病发作，不同意给予K某工伤认定。2024年8月K某家属到区总工会申请法律援助，诉求拿到工伤赔偿。

据悉，K某家有80多岁的老人、上学的孩子，是家中的主劳力。徐州市贾汪区总工会立即召开相关单位人员参与的专题会，协商K某家属诉求的工伤认定问题，指派律师和劳调员厘清案件事实，深入K某事发地进行实地调查，严谨细致地对各项证据材料进行收集整理，找多位现场目击者进行核实，协助多方真实还原了K某当天的工作轨迹、身体状态和发病时间，确认了K某在工作岗位上突发疾病的事实。

2024年10月，相关部门作出《认定工伤决定书》，认定K某情形属于工伤认定范围，予以视同工伤。K某的工亡待遇已发放到位。

据了解，2025年以来，贾汪区总工会共服务协助认定工伤11件，其中涉及工伤认定的行政诉讼案件2件，维护职工经济利益68.5万元。

贾汪区总工会联合区人社、安监、检察等单位对工伤事故的发生地做到“三问”，通过“实地走访问、上门把诊问、整改提升问”方式，摸排企业存在的安全生产隐患、职工劳动保护等措施落实情况，减少工伤事故发生；同时排查企业是否欠薪，有无劳动争议案件，实现“进一家门、查多项事、综合查一次、一次到位”。今年以来，开展“三问”活动40余场，提供法律服务31件，接受职工群众法律咨询160余人次。

重预防做到“四进”。区总工会联合区相关单位“进广场、进集镇、进工地、进车间”，开展工伤预防、维权服务宣传活动，通过“线上线下宣传相结合、企业工地相联动”的方式，设置展板、悬挂条幅、发放宣传手册、现场解答问题等，宣传安全生产、社会保险、工伤申请、职业病危害与防治、劳动能力鉴定等法律法规，强化工伤保险政策覆盖面，做好劳动保护和工伤事故预防工作，切实为职工撑起“安全防护伞”。

抓服务做到“五即”。区总工会对有工伤事故处理诉求的职工，尤其是工伤赔偿案件，从压缩其办理周期出发，建立联合调处机制，通过工会牵头联席会议，推行“即访即研即调即办即结”工作机制，避免企业职工陷入纠纷化解长期不决的困境，做到“立即查、查得实、调得准、不反复”，一锤定音。探索“部门联合、事项集成、结果互认”调解机制，做到耐心周到、细致释法，依法履职，切实维权，使有诉求的职工群众“烦”心而来，满意而去。

久海 桑娟 阚颖