扬州市江都区市民李女士2016年进入江都一家公司工作，公司为她缴纳了养老、医疗、工伤、生育等各项社会保险。2017年、2022年，李女士分别生育了一儿一女。儿女双全，是让人开心的事，但一想到公司两次减扣了自己的生育保险待遇，李女士就怎么也开心不起来，她鼓起勇气向公司讨要说法，最终，在法律援助律师帮助下，讨回了公道，拿到了被公司非法截留的生育保险待遇。

2017年，李女士生子后，经过社会保险经办机构核定，她应该享受生育医疗费用、生育津贴、一次性营养补助金、生育医疗费用等共计1.74万余元，但她在公司领取上述生育保险待遇时，却只领到了7200余元，1万多元的生育津贴被非法克扣。为了保住饭碗，李女士选择了忍气吞声。2022年，李女士再次怀孕并生育了一女。这一次李女士在领取生育保险待遇时，又一次被公司克扣了1.7万元的生育津贴。累计27000多元款项被公司克扣，李女士自然要讨说法，但却遭到了公司的拒绝。前不久，得知江都区法援中心可以免费帮助女职工维权的消息后，李女士便来到江都区法律援助中心寻求帮助。

法律援助中心律师第一时间进行调查取证，并深入企业宣传国家的鼓励生育政策，告知企业《江苏省职工生育保险》相关规定，生育津贴是对职工产假的工资性补偿，职工产假或者休假期间，享受的生育津贴高于其产假或者休假期间工作的标准的，用人单位不得截留。在做工作无效的情况下，公益律师为李女士拟写了劳动争议仲裁申请书。江都区劳动和人事争议仲裁委员会接到仲裁申请后，联系双方进行沟通、调解，法援律师又一次向公司负责人释法，对方认识到了自己对法律认知的错误。最终，双方达成一致调解方案，公司当场给付了李女士被克扣的2.7万余元的款项。拿到生育津贴后，李女士激动不已，连连向法援律师道谢。

任盼 王诚 木草