本报通讯员 张丽雯

今年35岁的刘正江，自进入中国核工业华兴建设有限公司工作以来，以岗位为舞台不断超越自我，平日里低调内敛的他在首届全国“红旗杯”班组长大赛中表现卓越，荣获建筑赛道决赛第6名，成为中核集团和江苏省在该赛道前10的唯一代表，也被更多的人看见。

从刚入职的探索求知，到如今有明确的目标与方向，他体验过收获的喜悦，也品尝过失败的苦涩。“刚写自己的第一件专利时，连专利的格式都不清楚，一头雾水，通过不断练习和钻研，逐渐掌握了技巧，至今自己已参与20多件专利。”刘正江说，“在刚接触项目管理过程时，面对繁重的生产任务和复杂现场关系协调，自己也曾手足无措，现在已经能得心应手地处理每项任务。”

“我所在的班组，是一支充满活力与激情的年轻队伍，平均年龄29岁，团队成员有活力、有激情、有想法，工作中协作配合很顺畅。”说起所在班组，刘正江满怀信心与自豪。在“国铀一号”示范工程内蒙古纳岭沟铀矿床原地浸出采铀工程水冶厂区建安工程项目中，他带领项目团队精心策划、优化工艺、精细管理，以“抢”的激情、“拼”的斗志、“实”的干劲，战高温、斗酷暑，全面推进项目建设，集配液设施厂房提前 28 天封顶，彰显了“华兴速度”！“这不仅仅是一项工程的建设，更是对技术极限的挑战、对创新能力的考验，以及对国家能源安全责任的担当。”刘正江说。从项目部成立之初承建的二零二厂项目，到如今的“国铀一号”示范工程项目，每一步都见证了他们“强核报国，创新奉献”的坚定信念与卓越实践。

技能不仅是谋生的手段，更是实现自我价值的途径。“虽然这次决赛只拿到了第六名的成绩，自己内心还是有些不甘和遗憾，但是看到合影中自己是代表公司参加建筑赛道决赛的唯一代表，自豪感油然而生。”刘正江说。

技能的提升不是一蹴而就的，如何在决赛中快速突破自我，刘正江有自己的“良方”——明确目标、勤奋练习、实践应用。正如本次“红旗杯”决赛，相关的参考书就有10多本，对于建筑行业的他更是跨行业跨领域的知识，想要在不到一个月的时间内，学懂弄通这些知识，可谓压力山大。“刚翻开这些书本的时候我是茫然失措的，后面从安全、计划、成本、团队管理等班组八大能力要求出发，结合自己日常的工作特点，学习的方向和思路也就逐渐清晰。”刘正江说，“本次大赛学习到一个重要的创新工具TRIZ，熟练应用矛盾矩阵、物场分析、九屏幕法等工具，对我们在工作中解决实际问题提供了创新思路。”

在决赛参观交流期间，中国一汽首席技能大师李凯军的分享，令刘正江深受启发，也为他今后的日常工作和未来发展明确了方向和目标。他表示，要以李凯军大师为榜样，不断挑战自我，勇于承担更复杂、更具挑战性的工作任务；不断提升自己的专业技能，紧跟行业发展的步伐，遇到问题时，不再仅仅满足于找到解决办法，而是深入思考问题的根源，寻求更高效、更创新的解决方案；积极参与行业内的交流活动，与同行分享经验、互相学习，拓宽自己的视野，提升自己的综合素质，在管理能力、沟通能力、创新等方面不断进步；工作中更加注重团队协作，发挥自己的优势，帮助同事共同成长，更好地发挥班组长的作用，为企业的发展贡献更大的力量，为行业的进步添砖加瓦。