本报讯（通讯员 戴秀丽 解璐璐）近日，由句容市总工会举办的就业困难人员技能培训班在镇江龙瑞安全培训有限公司举办。40名学员与企业代表围坐在实训车间，见证这场“带着岗位来招生”的特殊开班仪式——企业不仅参与课程设计，更在现场抛出“结业即上岗”的橄榄枝，标志着工会就业帮扶从“输血式”援助向“造血式”赋能升级。

本次培训创新构建“需求调研—定向培养—考核认证—岗位直通”服务体系，联合多家急需电工、焊工技术人才的企业组建产教联盟。培训内容直接对标企业安全生产标准和岗位技术要求，特别设置企业导师带教课程，实现“车间变课堂、师傅变老师、工件变教具”的沉浸式教学。培训教学则采取“双线融合”模式：线上通过平台开展理论微课学习与模拟考试；线下依托安全培训基地，将电工仪表使用、低压电器安装等核心技能拆解为标准化实训模块。课程还特别强化安全生产教育权重，设置电气火灾处置VR实训、应急救援情景演练等特色单元，参训学员通过考核后可同步取得特种作业操作证与职业技能等级证书。

“这份课程表就是就业‘通行证’！”学员代表张师傅指着课表上企业LOGO标注的定制化课程感叹。活动现场，江苏智达高压电气有限公司、南京汤山紫清湖旅游区不仅派出技术骨干参与教案编写，更将员工手册、安全规程等资料纳入教材体系。企业人力资源负责人坦言：“工会搭建的产教融合平台，既保障了人才培养精准度，更降低了企业用工试错成本。”

数字化转型也成为本次培训亮点。句容市总工会通过就业服务大数据平台，对参训学员实行“一人一档”动态管理，实时追踪学员15项能力成长数据。培训期间，工会组织“技能比武开放日”，邀请未就业群体直播“云跟学”；结业后启动“百日就业护航行动”，为学员提供岗位推荐、法律援助等持续帮扶。

“我们要把短期培训转化为长期就业动能。”句容市总工会相关负责人表示，今年将投入专项经费打造“工会技能提升”品牌工程，计划在物流、家政等行业复制推广该模式，同步建设“零工市场”服务驿站，预计全年带动150名就业困难群体实现高质量就业。