本报记者 陆夏彩君

四张长条形的桌子围成“口”字形，四周坐满了职工，身穿蓝色工装服的他站在中间区域，确保每个学员都能看到他讲解时手中拿着的元件实物。这位老师叫王松，是浦项（张家港）不锈钢股份有限公司机械技术培训主管，也是同事眼中的“金点子大王”。

2001年，专科毕业于沙洲职业工学院的王松进入浦项（张家港）公司，在设备部负责生产一线设备的维护。这是一家以从事黑色金属冶炼和压延加工业为主专业生产不锈钢的中外合资企业。在公司成立技术培训科室后，王松凭借过硬的技术实力顺利竞聘上岗，成了一名技术培训师。

“技术培训师，就是面向一线生产及装备部门员工进行机械知识的教育和专业技能取证培训。”王松告诉记者，培训针对生产一线所需的通用技术，比如传动、液压、动平衡等，包括理论知识学习和实习设备的现场操作。

2019年，公司在职业技能等级鉴定领域取得了发证资质。同年，公司工会在企业内网上发布了张家港市总出台的“学历再提升 工会助圆梦”在职职工专升本学历提升活动的通知。“有了发证资质，我们培训师指导一线员工学习取证相当于有了快速通道，我有责任也有义务先提升自己，再造福更多人。”王松第一时间向工会报了名，也顺利通过了苏州大学组织的入学考试。

“工作近20年，能够重新回到学生的状态，看到年轻的学子并加入到他们之中，再次感受学习的氛围，是件幸福的事儿。”王松本科选择的是机械工程专业。他入学后，正好赶上新冠疫情，所以不少线下的课程转成了线上。“虽然是线上，但是学校教授对专业理论知识的讲解非常透彻，填充了我在机械工程领域的好多空白点。比如关于液压回路，我在消化理解学校的理论后，可以结合公司的设备、贴合生产的需要，开发课程准备课件，为更多一线职工提供务实管用的培训。”

让王松颇为感慨的是，这次学历提升，每年的学费仅2400元，两年半的学习时间一共花费6000元，其中60%由张家港市总工会直接给予补贴。

王松2022年获得苏州大学机械工程本科毕业证。这次学历提升为他打开了职业发展新天地的大门。“申报高级工程师，基本条件之一是本科学历，我这次一定要把握住机会。”王松积极申报，同年获得高级工程师职称。

近年来，王松相继开发了激光对中、液压回路故障诊断及设计等多门新颖且企业急需的培训课程。随着专业能力的提升获得了公司领导的认可，2023年初王松晋升为培训主管。“有时候员工习惯了一种操作技能后，对新的方法多少有点抗拒，毕竟使用新方法需要重新开始学习。”为此，他每年对设备人员及相关操作人员进行约100人次的技术培训，经常深入现场手把手教大家使用新技术，让大家体会到新技术的神奇。

“现在公司每年发证达到近400人次，受益人除了公司内部职工，还有其他冶金企业的职工。”王松在培训师这个岗位上满是成就感，“感恩张家港市总搭建的学习平台，让我提升了学历，这不仅是证书的升级，更是解锁发展新路径的钥匙，让我有机会用一己之力为更多同行同伴铺就事业发展的快速路。”

王松坦言，如果未来有机会，他还会像这次一样毫不犹豫地报名提升学历。