本报通讯员 陈国生 谭学立 特约记者 刘毅

“我从一个工地打桩的农民工，通过自学考试和技能提升，获得大专学历和6本技能证书。在产改中，又通过公司员工晋升通道，被提拔为高级技术管理人员。是工会求学圆梦行动的阳光，照亮了我的成才路。”在日前江苏东浦公司工会召开的产改成果经验交流会上，杨小亮作为公司自学成才十大标兵的代表，在会上分享了自学成才的经验。

今年40岁的杨小亮，家住连云港市灌云县下车镇，2009年入职江苏东浦管桩公司，作为一名普通的农民工，在生产一线从事桩机打桩工作，因工作表现突出，2016年被选为施工管理员。在管理过程中，仅有高中文化水平的他，深感自己的文化水平和技术能力远远满足不了工作的需要。2017年，得知省总工会开展求学圆梦行动，学习简便易行，可通过线上线下来完成，既不影响工作，又能拿到证书，还给予一定的奖励。这为杨小亮点燃了继续学习的热情，增添了他加入求学圆梦行列的勇气和信心。

杨小亮给自己制定了“升学历、考资质、获证书”的三年自学计划，并向着这个目标冲刺。2017年他报了大专的自学课程。白天虚心向同事们学习业务技能，晚上下班后就在家里听课看书复习，学习时间从不少于2小时，每天晚上几乎都学习到零点才上床休息。有一次，杨小亮和工友们加班加点到深夜，下班后继续拿起复习资料，学习2小时后已到清晨5点，他捧着书眯了2小时，又迎着太阳走上工地。经过三年网课学习，他终于完成中国农业大学土木工程管理专业的学习任务，顺利拿到大专毕业证书。实现提升学历的目标后，他又向着第二个目标进发，考取与工作有关的资质，进行更有效更高层次的学习。

从2019年开始，杨小亮先后考取电焊工、施工员、现场经理和国家二级建造师资质证书。在此基础上，他继续攀登学习高峰，又通过国家土建一级建造师、国家水利一级建造师的考试，成为东浦公司历史上第一个手持6本证书的金牌工人。他被评为集团工匠和自学成才标兵，同时获得工会颁发的2万元补助和奖励。

杨小亮做到学用结合，把学到的知识应用到施工中去，更好地提升自己的业务水平和工作技能。他被提拔为新海片区的经理兼技术员，参与20多项省市重点工程施工管理工作，创造了基坑排淤法、锚固施工法等3个工作法，参与编写了4本企业标准图集，解决了6个施工难题。他先后主持完成了连云港市海州湾国际大酒店、万达广场、连云港市大剧院、经济技术开发区展览中心等多个重大桩基工程施工任务，为公司创造效益达1亿元。在海州湾国际大酒店桩基工程施工时，他带领团队，实行24小时不间断施工方法，春节也不休息，仅用18天时间完成工程任务，创造了公司历史上第一个提前10天完成4000万元施工任务的团队。

杨小亮求学圆梦的故事，像一股春风，吹暖了青年职工学习提升的心，同时催生公司工会制定出台《关于鼓励职工求学圆梦的奖励办法》《关于对职工通过自学获得资质证书的奖励办法》《关于建立职工晋升通道提升职务的实施办法》等文件。东浦公司掀起了“自学热”“考证热”，短短三年时间，已有20人参加自学考试，10人获得大专学历和本科学历，7人获得国家一级建造师资质证书，10人晋升为部门和公司高管。杨小亮也成为其中的受益者，2023年，他被提拔为东浦集团连浦建设有限公司副总经理兼工程主管。