本报讯 （记者 徐军霞 通讯员 徐友军）日前，江苏工会发布重点工作创新案例（2024年第4期），全省共有24个项目入选，泰州三项重点创新工作上榜。

“泰州市总工会强化阵地建设繁荣职工文化”入选“思想引领类”创新工作。今年以来，泰州着力打造产业工人文学创作基地，坚持“职工写、写职工”理念，创设《一线》刊物，成立产业工人文学创作基地。聚焦产业工人生产生活，编写反映产业工人喜怒哀乐的职工文学作品，让产业工人队伍建设改革思想碰撞的火花能够在刊物上深入探讨、研究；市总工会联合市委宣传部在工人文化宫挂牌成立梅兰芳艺术中心，广大职工京剧票友与劳模先进人物积极参与泰州梅兰芳艺术节，助力泰州“梅兰芳故里、海军诞生地”的文化品牌建设；命名“丁玲文艺创作工作室”。靖江市供电公司职工丁玲入选首批“中国电力作家协会百名重要中青年作家人才”，市总工会发挥其文艺创作专长，成立“丁玲文艺创作工作室”，先后为“中国好人”耿素珍奶奶写歌，参与“道德讲堂”总堂的演出，牵头各类主题活动创作。

泰州市创新新就业形态全行业全地域集体协商新模式的举措，成为“权益保障类”创新工作的推荐项目。今年，泰州市总工会着力构建全行业全地域协商体系。建立快递、外卖送餐、网约车、货车司机等新业态行业协调劳动关系三方机制，参与出台新业态行业用工示范文本、地方性劳动基准、协商协调制度。制订《泰州市新就业形态行业集体协商操作指引》，完善“规范协商、履约监督、争议调处”工作闭环。同时联合市委“两新”工委、人社等部门，制订全行业全地域集体协商工作方案，研拟务实性针对性协商内容。拟定“两司两员”行业协商模板，坚持职工需求、职工期盼由职工代表征集和提出，规范用工管理、行业最低工资标准、劳动保护、保险福利成为协商必谈内容，加大关爱服务新就业形态劳动者的资金投入，增强新业态企业建会主动性、新就业形态劳动者入会积极性，落实协商协调机制长效化、实效化。

“泰州市姜堰区总工会建‘家’兴‘家’打造职工温馨港湾”项目，上榜“基层建设类”创新工作。姜堰区总工会近年来着力精耕职工之家，聚焦“小三级”工会建设，整合多方资源，精准职工需求，扩展服务边界，打造健身房、读书屋、棋牌室、舞蹈室、幼儿托管室等多个功能区，常态化开展各类文体活动，一键“解锁”职工“幸福密码”。同时赋能职工阵地，创新实施“爱心托管班”“母婴关爱室”“法律应援尽援”“工会妈妈帮扶救助”等民生实事项目，让工会暖心服务触手可及；搭载“我为群众办实事”、职工代表交流会、网上会员评议等，打造“一站式、无阻力”交流平台。区总还携手社会治理，打造24小时工会驿站、司机之家等前沿阵地，释放社区户外劳动者驿站效能，创新制定《新业态新就业群体参与城市治理贡献积分细则》，激励新业态新就业劳动者参与社区志愿服务和基层治理。