赵灿

近日，全国总工会印发《关于开展治理欠薪冬季行动的通知》，决定至2025年春节前，配合国务院就业促进和劳动保护工作领导小组，在全国工会系统开展治理欠薪冬季行动，聚焦工程建设和社会公共服务领域，做好岁末年初保障农民工工资支付和被欠薪农民工工会帮扶救助工作。（《工人日报》12月7日01版）

参与治理农民工欠薪，是工会依法维护职工合法权益的重要职责。新就业形态劳动者、农民工、困难职工等群体是岁末年初需重点关注的群体。对农民工来讲，工资是小孩的学费，是老人的治病钱，是全家人的生活费。元旦、春节临近，按时足额结算工资、高高兴兴回家过年，是农民工实实在在的期盼。但是，个别地方、少数用人单位却以种种理由拖欠、克扣农民工工资，不但影响农民工及家庭的生活质量，而且成为影响社会稳定的一个不可忽视的因素。保障农民工工资正常支付，对于保障和改善民生，促进社会和谐、职工队伍稳定意义重大。各级工会要将参与治理农民工欠薪作为阶段性的重中之重的工作，切实抓紧抓牢、抓实抓细。

隐患排查要细。治理欠薪既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病。各级工会要积极参与地方政府开展的专项行动，与人社等有关部门深入房屋建设、工程项目等农民工集聚区域开展排查，及时发现和化解欠薪隐患。以工会劳动法律监督“一函两书”为重要抓手，深入开展企业劳动用工“法治体检”专项服务行动，积极与相关企业沟通交流，推动其加强对农民工权益保护的重视，依法保障农民工的工资按时足额发放、劳动安全防护措施到位。同时，结合农民工的工作特点和实际需求，深入农民工中间，用他们爱听易懂的语言进行普法宣传，切实提高广大农民工的法律意识和依法维权观念。

调解处置要快。双节临近，农民工按时足额拿到报酬的诉求更加迫切。各级工会要加强宣传引导，用好12351工会服务职工热线，健全完善工会欠薪报告制度，畅通职工诉求表达渠道。坚持和发展“新时代枫桥经验”工会实践，进一步健全各级“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动工作机制，推动“一体化”“一站式”多元解纷平台建设，做好农民工欠薪纠纷化解工作。积极打造“半小时”法律服务圈，推动职工法律援助中心（站）实体化、规范化、网络化建设，将农民工作为重点群体，为农民工开辟“绿色通道”，进一步加大工会法律援助服务力度，努力做到应援尽援。

暖心关爱要实。农民工是城市的建设者，是经济发展的推动者，理应也是发展成果的共享者。各级工会要将符合条件的困难农民工纳入工会送温暖范围，通过一般性慰问、纾困帮扶、大病救助等举措，切实将党委政府的关怀和工会组织的温暖送到他们心坎上。针对农民工岗位流动性大的特点，围绕家政服务、养老护理等内容，开展技能培训，帮助农民工提高技能本领，拓宽就业空间。深化“职等你来”系列招聘活动，广泛搜集岗位信息，及时发布用工需求，开设线上线下专场招聘会，提供更有针对性、实效性的就业服务。加大工会创业贷帮扶力度，鼓励农民工创业，发挥创业带动就业效应。