本报讯（刘星 卢克余）近年来，中天钢铁集团(淮安)新材料有限公司通过引、培、促“三大举措”，打造人才集聚“强磁场”，助力企业树立全球钢帘线“智能化改造、数字化转型”的行业标杆。

在引智方面，该公司引进30名关键领域的高端人才，涵盖产品开发、技术服务、工艺研究、海外销售等核心领域，最高年薪超100万元。在培优方面，先后开展各类培训30期，6834人次参训，特种作业培训通过率达88%；举办钢帘线分厂的投产满产劳动竞赛和电工、机修钳工两个工种市级一类技能竞赛，每月开展二级技能竞赛。在促强方面，引进50名优秀技能人才，提供外来人才优惠政策；落实“薪酬激励”制度，按技能等级给予每月200元至1200元不等的津贴，并通过社会化等级认定、自主认定评价，畅通产业工人晋升渠道。

据了解，目前该公司实施“引智培优促强”机制取得显著成效，职工参与的全流程智能制造方案覆盖2.5万多台设备，提高40%以上亩均产能，获155项专利授权，节省投资超5亿元。