本报讯（通讯员 单滢滢）“高温作业区要配备有效的降温设备或场所，提供必要的劳动保护用品、防暑降温饮品及必需的药品，劳动出汗后要适当补充淡盐（糖）水……”日前，江阴市总工会“澄工课堂”讲师纪剑卿在江苏奥斯特滤清器有限公司进行普法宣讲时，为企业和职工开出职业健康“小妙招”。

入伏以来，气温持续走高。江阴市总工会时刻绷紧安全生产这根弦，念好劳动者高温权益“三字诀”，用普法宣讲和“一函两书”为企业提供免费“法治体检”，从源头守护高温作业劳动者的合法权益。

“防”字当先，全方位增强劳动者高温权益意识。江阴市总工会通过工会普法宣讲团进基层、澄工课堂、“5+N”法律维权服务云平台等提供普法宣传和指导服务，开展工会普法宣讲16场次，辐射职工2000余人，向企业发放《高温时节依法维护劳动者的劳动保护权益的劳动法律监督提示函》198份，提醒用人单位健全防暑降温工作机制，源头保障高温期间劳动者的合法权益。

“查”字重细，全区域启动劳动保护隐患排查。江阴市镇两级工会97名法律监督志愿者，实地前往企业开展全周期“法治体检”，通过“望闻问切”的方式详细了解企业涉劳动者切实利益的重大事项是否经过职工代表大会讨论、是否足额支付高温津贴等，适时出具工会劳动法律监督提示函和意见书，建议企业依法规范劳动用工、严格执行工作时间规定。7月以来，已为198家企业提供“法治体检”，发提示函198份、意见书34份、发现劳资隐患105个、化解劳动纠纷65个。

“改”字求实，全流程落实防暑降温主体责任。“我是劳务派遣工，工作岗位是某企业门卫，一直在高温天工作，但从未拿到过高温补贴，工会能帮忙解决下吗？”这是12351职工维权热线接访记录，被江阴市总工会以“派单”形式派至与企业结对的法律监督志愿者。志愿者在上门调查核实后，以发工会劳动法律监督意见书形式，向企业行政指出劳务派遣工和正式职工享有同等的权益，并跟踪企业在规定时间内整改。江阴市总工会通过公布12351热线、“云监督体检”二维码等畅通企业职工诉求表达渠道，并积极整合各平台问题线索，有效衔接企业劳动用工全周期“法治体检”，市镇两级劳动关系联合调处中心等联动处置问题线索。已累计为206名职工提供免费法律咨询，帮196名职工解决投诉举报事项。