肖玉荣

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，南京地铁运营公司通号分公司党委坚持以人民为中心，深化基层党建创新，以创建“耳目先锋”党建品牌为抓手，促进党建与生产深度融合，赋能企业高质量发展。通过品牌传播和五项可持续举措，让品牌元素入眼入心、品牌内涵入行入常，打造出一支危难时刻冲在前、故障处理显身手、技能比武夺头角、学习知识争标兵的先锋队伍，为南京地铁行稳致远、乘客安全出行保驾护航。

创建“耳目先锋”，党建和生产共同需要

根据当前南京地铁运营线路的规模和通号设备的维保需要，通号分公司现有员工2000多人，其中党员270名，党员队伍总体呈现年轻化、分散化、倒班制等特点。这些特点使得少数党员参加组织生活不积极、理论学习不深入、先锋模范作用发挥不明显。而在轨道交通行业，通信系统被喻为地铁的耳朵，信号系统被喻为地铁的眼睛，要确保每一趟地铁安全准点快捷运行，通信和信号两大设备起着至关重要的作用。这要求维护人员在日常巡检工作中规范有序，在突发故障时高效处置，因此急需培养一批技能精湛、勇于担当、冲锋陷阵的先锋队伍。

针对党员现状和生产维保的双重需要，通号分公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，面向基层、服务基层，结合自身设备的形象比喻，以创建“耳目先锋”党建品牌为切入点，引领基层党建和生产经营深度融合，从而推动企业高质量发展。在品牌创建过程中，分公司党委将品牌塑造、党员教育、安全生产等融为一体，使党建品牌形象深入人心，有力举措成风化人，促进党员、职工秉承“耳聪目明、护航保畅”的初心使命，为南京地铁安全运行看得准、听得远、行得稳赢得了赞誉。

实施品牌创建，政治优势转为核心实力

思想引导行动，观念决定行为。分公司党委坚持供给侧思维，力戒供需脱节，统筹好品牌创建中组织建设、生产维保、党员需求的关系，找出三者的“最大公约数”。

党建工作品牌化建设，要求党务工作者站在党务工作和中心业务全局的高度去审视党建创新工作，树立品牌理念，掌握品牌运作方法。分公司党委坚持党建品牌来于党员、服务党员、引领党员的原则，在全体党员中征集品牌元素，发挥党员特长和主观能动性。征集活动收到作品近千份，品牌创建小组通过初步筛选、集体讨论、网上投票及党委决策等环节，最终确定了“耳目先锋”品牌名称，“耳聪目明，先锋先行”品牌口号，以及品牌LOGO、品牌歌曲、品牌内涵等元素。为传播党建品牌，分公司党委拍摄品牌创建视频、编制品牌创建手册，与关联单位交流共享，并定期在企业内刊、公众号、班组文化墙等平台循环宣传，使党建品牌在党员、职工中入眼入心。

国企党建的终极目标是把党的政治优势转化为企业发展的核心竞争力，以解决实际问题，推动企业高质量发展。分公司党委以可持续的“五项举措”，让品牌内涵入行入常，使党建与生产深度融合、精准内嵌。一是“三色课堂”磨砺先锋能量。结合员工日常维保的红黄绿三色信号灯，打造红黄绿“三色课堂”。即以八九点钟课堂、“耳目一新”大家谈和红色讲师团为主要形式打造的红色党建课堂，以聚焦安全生产、廉洁自律和防诈防骗开设的黄色警示课堂，以“党建+志愿服务活动”搭建的“绿色志愿课堂”。二是“急难险重”锤炼先锋力量。针对设备大修、故障抢修、节日保障等任务需要，分公司党委将党建融合生产，开展“先锋力量”培育行动。在各线路选树作风优、能力强、技术硬的党员和骨干组建“平安先锋队”。各先锋队立足岗位，勇挑重担，在急难险重中历练成长。“先锋力量”的培育，涌现出更多的“技术尖兵”，各线路“平安先锋队”人数逐年翻倍，为地铁安全高效运营护航保畅。三是“线上线下”讲好先锋故事。分公司党委坚持正确的舆论导向，线上线下、对内对外讲好先锋故事。如“巾帼标兵”袁岳、“技术达人”韩欣男、“十佳文明职工”李志强等闪光故事，得到“学习强国”学习平台和本地媒体宣传，唱响主旋律，壮大正能量。四是“两在两同”搭建先锋桥梁。分公司党员干部在疫情防控、职工帮扶、大客流保障等方面积极践行“两在两同”建新功行动。在职工关怀上，建立三级“病困特难”员工跟踪表，实施“五员联动”工作法，将员工思想政治工作做细做实。每逢春节、中秋、高温、严寒等特殊时节，党员干部深入基层做好职工关怀慰问，与一线职工同心共保。五是“勤廉通号”筑牢先锋堡垒。为打造先进性、纯洁性的党员干部队伍，分公司党委创建“勤廉通号”廉洁文化品牌，定期开展廉政教育基地参观、廉洁文化示范点建设、廉政书画征集与展示、用身边事教育身边人等廉洁教育活动，以贴近党员“口味”的警示内容和方式筑牢先锋堡垒。党员干部以“走访+宣传+检查”形式，每月对班组员工进行纪法教育，传播廉洁理念，弘扬清风正气。

激活党建动能，助力企业高质量发展

“耳目先锋”党建品牌以其丰富多彩的党建元素、务实有效的工作举措，让广大党员学习交流有阵地、工作开展有舞台。在党建品牌引领下，下属15个支部“两个作用”得到较好发挥，受到上级党组织的认可，“耳目先锋”获评“南京国企党建品牌”，18个基层组织荣获市级“青年文明号”“工人先锋号”等称号，32名党员荣获市级“劳动模范”“十佳文明职工”等称号。党建品牌引领广大党员职工心往一处想、劲往一处使，先锋队员积极开展疑难问题技术攻关，完成重点项目研究30多项，解决车载信号、视频监控、异物侵线等疑难杂症70多项，使设备故障率逐年下降。随着党建品牌作用的凸显，上级部门、同行企业、行业院校等前来参观交流。分公司党委与南理工、南铁院、南京恩瑞特等10余家党组织结成党建联盟，形成“党建搭台、资源共享、合作共赢”良好态势。

在迈向第二个百年奋斗目标新征程上，通号分公司党委将把握正确政治方向，持续实施品牌强企工程，做到两手抓、两促进，为基层党建创新提供有益探讨。实践表明，只有始终把人的因素放在首位，激活党员的内在动力，引领党建与生产经营深度融合，才能为企业高质量发展提供重要的智力支持和人才支撑，党建工作才富有生机活力。

（作者单位：南京地铁运营公司通号分公司党委）