2023年6月，倪某等19名大学生利用暑期兼职，应聘了某健身中心的暑期工，从应聘到工作分配均由娄某对接，双方口头约定工资底薪2500元，另加500元全勤奖。工作结束后健身中心未按约定支付，有的学生甚至只得到几元钱。倪某等尝试与娄某进行沟通，却被告知因工作期间看手机、外出等原因，工资予以扣除。几经周折，倪某等人找到健身中心老板汤某，汤某辩称娄某为健身中心前期运营，属于外包服务，健身中心已经向其支付了所有费用。无奈之下倪某等人向泗洪县法律援助中心求助。

泗洪县法律援助中心开通“绿色通道”给予法律援助，并指派江苏立贤律师事务所王文娟律师前往中心快捷办理。经了解，19名受援人均未与健身中心签订协议，且仅有部分微信聊天记录，工作时间短未领取过工资，也没有考勤打卡等记录。援助律师根据相关规定，主张以劳务关系进行诉讼。在认定雇主时，援助律师多方寻找证据，积极与泗洪县人民检察院沟通争取支持起诉，最终在检察院的调查笔录中，找到健身中心老板认可娄某是以“健身中心”的名义在网络平台发布招聘信息，以及微信群中娄某团队均使用健身中心头像这一关键性证据。据此援助律师主张双方形成表见代理，健身中心应承担支付报酬的责任。此后，援助律师巧妙借助财务发放给受援人的工资核算单，确定了每个受援人的工资数额。本案经法院开庭审理，判决支持受援人的诉求，不久后19名大学生拿到了全部报酬。

【案件点评】

大学生利用业余时间勤工俭学已较为普遍，本案中19名大学生暑期兼职，社会经验不足，遇到纠纷时处于弱势。法律援助中心及时伸出援助之手，援助律师在接受指派后，将暑期工零散的证据进行串联，在发现诉讼主体可能影响执行时，积极争取检察院支持起诉，并凭借深厚的专业技能快速找到关键证据，有效破局，最终帮助孩子们讨回了劳务报酬，依法维护了受援人的合法权益、维护了法律的权威，更为初入社会的大学生树立起漫漫人生路上对法治的信心。

江苏省法律援助中心 供稿