珍惜了岗位,才能干出业绩
2023-07-12 10:11:12
珍惜了岗位,才能干出业绩
方成龙
“只要你珍惜了岗位,就一定能干出业绩,取得人生事业上的发展进步。”这是几天前我在一家企业迎接新员工座谈会上,听到一位老职工所说的。
这位老职工工作三十多年,当电焊工,埋头钻研技能,珍惜每一份工作岗位,现已是这家企业的高级技师,是远近闻名的先进。他的一番话引起了新员工的共鸣。我听了后也很受启发。
作为入职的新员工,如何做到像那位老职工所说的“珍惜岗位”呢?结合那位老职工所说,我想第一,有热情。热情是干好一切工作的基础,有了热情,就会在遭遇困难或挑战面前,能拥有乐观心态和积极向上的态度去面对。作为入职新员工,只有保持热情,有良好的精神状态,才能安心投入到新的岗位中。第二,会尽责。尽责就是尽最大智慧与力量去履行职责,努力完成自己的本职工作。入职了,一切行为围绕工作职责转,认真负责地完成自己的工作,就是会尽职尽责,就是最好的珍惜岗位。第三,谋创新。工作创新是推进发展的动力,也是时代的标志,同时又是员工追求上进的重要表现。要不仅满足于工作干了,而且要积极去思考如何创新工作方式方法,把工作干得更好,这是珍惜岗位的重要行动。第四,爱学习。要珍惜岗位就需要不断学习,提高各方面的能力素质,去适应岗位技能需要。要把学习视为珍惜岗位的“基本功”和“加油站”,向实践学、向书本学,把点点滴滴的时间利用起来,做到学而不止,更不能抱定自己是大学毕业生、知识够用了而骄傲自满。第五,善团结。珍惜岗位不仅涵盖对工作的态度与追求,也包括与同事的团结共事,能与同事一道去实现工作目标。作为新员工要尊重师傅,主动求教,营造相互理解、相互合作、相互帮助的氛围。只有善于团结,建立好团结共事的人际关系,也才能“共建共进”。
眼下,正是企业招纳新人、大学毕业生入职岗位的高峰时间段。作为企业,一定要引导好新员工,帮助他们“扣好人生第一粒扣子”;作为新员工,一定要像那位老师傅所说的那样去珍惜岗位,扎实干事,从而谱写人生新篇章。